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Coaching empresarial: qué es, objetivos y metas

El coaching empresarial es una de las herramientas más efectivas de crecimiento y desarrollo del talento. Te mostramos qué es y qué metas y objetivos tiene.   ¿Qué es el coaching empresarial? Consiste en el acompañamiento de profesionales que forman parte del equipo humano de una empresa u organización. Una de las modalidades más conocidas dentro de este ámbito es el coaching ejecutivo . Pero un c...
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Creativa Asesores
Hola, Nicolás. Muchas gracias. Esperamos que te haya sido de utilidad. Saludos.
Jueves, 22 Noviembre 2018 09:46
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Coaching en Sevilla: vías de formación y acompañamiento

Ser un futuro coach , hacer una mejor gestión del tiempo o empoderarte como profesional . Descubre qué formación y programas de coaching en Sevilla existen. En cada una de sus vertientes —ejecutivo, personal, educativo, de equipos, deportivo…— el coaching es una disciplina que despierta interés. En concreto, lo comprobamos como especialistas en coaching ejecutivo cuando profesionales de todos los ...
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¿Por qué el coaching ejecutivo es necesario entre los directivos?

Trabajar en la alta dirección requiere compromiso y entrenamiento. Con el coaching ejecutivo los directivos aprenden a gestionar la situación y encontrar cierto equilibrio. No importa en qué sectores se muevan ni en qué ubicación se encuentren; la mayoría de directivos comparten los mismos problemas derivados de su puesto de responsabilidad. Se enfrentan a una gran cantidad de funciones distintas ...
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¿Cómo evitar el estrés laboral?

Más del 50% de los trabajadores europeos sufren estrés laboral , según la Agencia Europea para la Seguridad y Salud Laboral. Ellos afirman que este alarmante dato puede estar relacionado con el decrecimiento de los niveles de productividad y un aumento de la tasa de absentismo . Aunque lo realmente preocupante es que, siendo más de la mitad de los empleados los que sufren síntomas del estrés labor...
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¿Qué áreas se pueden mejorar con el coaching ejecutivo?

El coaching ejecutivo consigue mejorar el desempeño de líderes y directivos en multitud de áreas. Desde la gestión del tiempo a la toma de decisiones. Ejercer un puesto de responsabilidad no significa que al profesional no le quede nada por aprender o que no pueda escalar más alto. Al contrario, los directivos y ejecutivos se enfrentan a grandes desafíos para los que necesitan sentirse más prepara...
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