Cada año se da a conocer la lista de las mejores empresas para trabajar, un premio que reconoce el duro trabajo de los departamentos de Recursos Humanos.
Sin duda, liderar una empresa que ha tenido este reconocimiento es un orgullo para todo empresario y director. Sin embargo, como especialistas en el área de Recursos Humanos sabemos que hay un gran trabajo detrás para llegar a este nivel.
Pero ¿qué tienen en común exactamente las mejores empresas para trabajar?
A grandes rasgos, disponen de un departamento de Recursos Humanos dinámico y comprometido que funciona como piedra angular de la compañía. Los miembros del departamento tienen una clara orientación a escuchar a los empleados y a diseñar políticas que mejoren su bienestar en el puesto de trabajo.
Las empresas son conscientes de que el horario flexible resulta una mejora en el bienestar para sus empleados. Por eso, muchas de ellas ya lo aplican para facilitar la conciliación laboral y personal. Algo que se deja notar en un buen clima laboral, una característica común entre ellas.
Por su parte, dentro de las prácticas mejor valoradas por los empleados está el compromiso de no discriminación por cuestiones de sexo, orientación sexual, edad y raza. Estos códigos de igualdad ya demuestran que las empresas son agentes de transformación de la sociedad.
A su vez, contar con líderes empáticos, que reconozcan los esfuerzos y se muestren cercanos, también atrae talento a las empresas. En este sentido, prueba la importancia de las competencias emocionales para hacer una buena gestión de las personas.
Todos estos ingredientes y prácticas necesitan de la intervención planificada de especialistas en Recursos Humanos. Si buscas ayuda profesional, en Creativa Asesores disponemos de las herramientas y los conocimientos para ser tu apoyo. Tenemos sede en Sevilla, pero nos desplazamos a otras ciudades para implantar planes de igualdad, diseñar planes de carrera, realizar auditorías de Recursos Humanos…