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El blog de Creativa Asesores

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4 consejos para realizar procesos de selección en remoto

La nueva normalidad ha fomentado que los procesos de selección en remoto estén a la orden del día. Aunque no es algo nuevo, esta modalidad de selección de personal supone un reto para algunos departamentos de recursos humanos. Te damos algunos consejos para encontrar al candidato adecuado a través de internet. 'Tips' para reclutar personal de manera online   Elige el dispositivo más apropiado. Es ...
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5 claves para mejorar la comunicación empresarial

Mantener una buena comunicación empresarial es vital para el desarrollo del negocio. Por eso, merece la pena invertir tiempo en analizar si nuestra comunicación interna está funcionando.   Sigue estos puntos para crear una buena comunicación interna en una empresa   1. Desarrollar la empatía y la escucha activa. Dos aspectos claves para desarrollar la empatía es reconocer los errores y felicitar l...
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¿Cómo comunicar una crisis de empresa de modo efectivo?

Entre los sectores más afectados por esta crisis derivada de la COVID-19 se encuentran la restauración, el turismo o el comercio tradicional y local. Muchos son los directivos de empresas que se han encontrado en una situación difícil al tener que comunicar una crisis en la empresa.

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6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.   ¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar c...
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6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Los departamentos de Recursos Humanos deben estar a la última en los cambios digitales y tecnológicos para gestionar con la mejor eficacia posible todo el ciclo de vida del empleado. Te contamos las 6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos que han llegado para quedarse. Utilizar la tecnología para adquirir nuevo talento La realidad es que el proceso de captación de nuevos empleados ha pasado...
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