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Intraemprendedores, una manera de retener talento en las empresas

Los departamentos de Recursos Humanos cada vez están más habituados a la figura del intraemprendedor. Sin duda, una opción para retener talento en las empresas.Lamentablemente, muchas empresas se preguntan cómo evitar la fuga de talento en sus empresas. Se enfrentan a una realidad en la que los trabajadores no solo tienen en cuenta el salario, sino la flexibilidad, el ambiente de trabajo y la polí...
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