Embarcados en plena transformación digital, no podemos entender las nuevas tecnologías sin talentos especializados en ciberseguridad. Durante hace algunos años las empresas han demandado profesionales con competencias digitales de todo tipo. Sin embargo, en el ámbito de la ciberseguridad existen millones de puestos de trabajo sin cubrir. La falta de talento en el campo de la ciberseguridad Los e...
Las empresas se enfrentan día a día a miles de retos. Sin embargo, uno de los más complicados es el de reconocer y retener el talento. El éxito o fracaso de una empresa depende en buena medida del personal cualificado que trabaja en ella. En este sentido, el departamento de Recursos Humanos debe plantearse planificar y desarrollar una buena estrategia para mantener a sus profesionales satisfechos ...
La falta de organización puede hacer que nos llevemos trabajo en vacaciones. Una situación que se puede evitar con una buena planificación de recursos humanos. Muchos empleados se van de vacaciones con alguna carga laboral, ya sea tener que mirar el correo electrónico o resolver las dudas a través de redes sociales. Pero esto no hace ningún bien al empleado. Seguir unido al trabajo en los días de ...
El último informe sobre las competencias digitales vinculadas al talento en las empresas arroja conclusiones reveladoras. Algo que obliga a una reflexión a las empresas sobre su futuro. Capgemini y LinkedIn, la red profesional por excelencia, han realizado un informe en el que analizan la oferta y la demanda de talento con competencias digitales específicas. La muestra engloba a 1 250 empleados de...
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