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¿Por qué las empresas destinan más recursos a la formación de directivos?

El papel de los directivos es esencial en el liderazgo de las empresas. Descubre por qué la formación de este colectivo sigue creciendo.El aprendizaje y reciclaje profesional es un aspecto que debe estar presente en todas las organizaciones y empresas. Sea cual sea el puesto que ocupe el trabajador en la empresa, los programas de formación dotan a las personas de más competencias, conocimientos es...
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¿Es peligroso especializarse demasiado en un área de trabajo?

El conocimiento específico es un aspecto que los departamentos de recursos humanos tienen en cuenta, pero ¿puede cerrar puertas?Los departamentos de recursos humanos buscan perfiles de candidatos en función de las necesidades de las empresas. En los últimos tiempos, el conocimiento específico en un área de trabajo es un requisito muy valorable y demandado. Por ejemplo, el sector digital, especialm...
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La formación digital, clave para retener talento en las empresas

El último informe sobre las competencias digitales vinculadas al talento en las empresas arroja conclusiones reveladoras. Algo que obliga a una reflexión a las empresas sobre su futuro.Capgemini y LinkedIn, la red profesional por excelencia, han realizado un informe en el que analizan la oferta y la demanda de talento con competencias digitales específicas. La muestra engloba a 1 250 empleados de ...
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