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5 claves para retener el talento en tu empresa

Las empresas se enfrentan día a día a miles de retos. Sin embargo, uno de los más complicados es el de reconocer y retener el talento . El éxito o fracaso de una empresa depende en buena medida del personal cualificado que trabaja en ella. En este sentido, el departamento de Recursos Humanos debe plantearse planificar y desarrollar una buena estrategia para mantener a sus profesionales satisfechos...
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7 habilidades de coaching para el desarrollo del talento

El coaching es un método simple y eficaz para desarrollar habilidades que promueven el cambio y nos ayudan a mejorar a nivel personal y profesional. La buena o mala gestión de los recursos humanos de una empresa comprende el éxito o fracaso de la misma. Sin duda, ésta es el fiel reflejo de sus trabajadores. Por tanto, ¿qué mejor forma de enfrentarse al futuro que con el apoyo del coaching? Como es...
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3 claves para el éxito de una auditoría de Recursos Humanos

La gestión del talento es un pilar fundamental sobre el que se sustenta el buen funcionamiento de cualquier empresa. Para asegurar un futuro próspero, el éxito reside en la puesta en marcha de una auditoría de Recursos Humanos . Pero, ¿qué necesitamos tener en cuenta para realizarla de forma correcta? Sin duda, esta valoración no es una tarea sencilla, ya que consta de varias fases. No obstante, h...
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 ¿Tienes sitio en tu oficina para un «elefante»?

  Si no te sobra un poco de hueco, ¿por qué convivir con un problema del tamaño de un elefante? Aplicamos esta metáfora al terreno del coaching empresarial . Casi todas las personas en alguna faceta de su vida están expuestas a la situación de tener un «elefante» en la sala. Esta idea, procedente del mundo anglosajón, se emplea cuando hay un problema muy evidente, pero del que nadie se atreve a ha...
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La formación, la mejor vía para potenciar el talento

Está presente en los planes de los departamentos y consultores de recursos humanos . La formación es el camino lograr mayor crecimiento del talento. Todo profesional y consultor de recursos humanos conoce de primera mano el valor de la formación . En este sentido, los planes de formación están considerados como la herramienta más adecuada para mejorar el talento interno de la empresa.   ¿Cómo revi...
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