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7 habilidades de coaching para el desarrollo del talento
El coaching es un método simple y eficaz para desarrollar habilidades que promueven el cambio y nos ayudan a mejorar a nivel personal y profesional.
La buena o mala gestión de los recursos humanos de una empresa comprende el éxito o fracaso de la misma. Sin duda, ésta es el fiel reflejo de sus trabajadores. Por tanto, ¿qué mejor forma de enfrentarse al futuro que con el apoyo del coaching?
Como especialistas en recursos humanos y coaching profesional, conocemos de primera mano la importancia del coaching ejecutivo y todas sus ventajas. Por tanto, si todavía piensas si es una buena opción o no, te enseñamos algunas de las acciones que más se potencian en cada sesión:
1. Generar confianza en sí mismo.
2. Ser autoconsciente de los que sucede en nuestro cuerpo, mente y alrededor.
3. Controlar la inteligencia emocional.
4. Mostrar empatía o ponerse en el lugar de la otra persona.
5. Alimentar la curiosidad de descubrirse a sí mismo.
6. Fomentar la escucha activa.
7. Comunicarse de forma efectiva y directa.
Son muchas las personas que se cuestionan la implementación de técnicas de coaching en el ámbito empresarial. Sin embargo, se trata de un recurso muy útil para exprimir al máximo las habilidades y competencias individuales de todo el personal interno, ya sean directivos u otros profesionales.
En Creativa Asesores nos preocupan las personas. Por eso apostamos por un trato cercano y directo. Contamos con profesionales en asesoramiento empresarial, recursos humanos y desarrollo del talento, para sacar lo mejor de ti y de tu empresa. ¿Hablamos?
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