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El blog de Creativa Asesores

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¿Por qué es tan importante realizar una auditoría de Recursos Humanos?

La gestión del talento es uno de los pilares básicos sobre los que se sustentan las empresas. Su buen funcionamiento dependerá en buena parte de ello y una auditoría de Recursos Humanos es la herramienta perfecta para verificarlo. ¿Qué ventajas ofrece una auditoría de Recursos Humanos? Es esencial para la toma de decisiones. En la práctica, conforman el punto de partida de cualquier estrategia. En...

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Coaching, exprimiendo el potencial en las empresas

Las empresas son el reflejo del talento de su equipo. Por eso muchas se animan a desarrollarlo y guiarlo a través del coaching. En un momento en el que tanto a nivel personal, profesional como deportivo queremos ser los mejores, el coaching se perfila como un recurso interesante para crecer y evolucionar, sobre todo, con una clara orientación a las empresas. Hoy más que nunca, los negocios se enfr...

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¿Por qué las empresas destinan más recursos a la formación de directivos?

El papel de los directivos es esencial en el liderazgo de las empresas. Descubre por qué la formación de este colectivo sigue creciendo. El aprendizaje y reciclaje profesional es un aspecto que debe estar presente en todas las organizaciones y empresas. Sea cual sea el puesto que ocupe el trabajador en la empresa, los programas de formación dotan a las personas de más competencias, conocimientos e...

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Claves para liderar un equipo de trabajo motivado

Si hay algo valioso en las empresas es un equipo eficaz y motivado. Pero conseguirlo no es fácil, por eso muchas empresas recurren al coaching de equipos para lograrlo. Como expertos en coaching de equipos, una de las carencias que detectamos en la mayoría de equipos con los que hemos trabajado es la falta de objetivos comunes. Esta situación, lejos de parecer aislada, resulta más frecuente de lo ...

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Claves para conseguir la motivación en tu empresa

La motivación de los empleados es uno de los temas de los que más se habla en el entorno empresarial. No resulta raro, pues un trabajador motivado marca la diferencia dentro de una empresa y genera éxito. Hace más de cien años que se elaboran estudios sobre la motivación humana. Veamos los puntos básicos para favorecer la motivación en una empresa: 1. Trabaja el autoconocimiento. Las motivaciones ...

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