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¿Cuántas áreas tiene un departamento de Recursos Humanos?

Un equipo mal gestionado implica un plan de negocio que conduciría al fracaso. Por ello, un departamento de Recursos Humanos es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier negocio. Pero, ¿conoces a qué se dedica? Como especialistas en el asesoramiento de empresas te damos todas las claves. 4 perfiles que puede tener tu departamento de Recursos HumanosEstá claro que, a día de hoy, existen ...
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5 claves para retener el talento en tu empresa

Las empresas se enfrentan día a día a miles de retos. Sin embargo, uno de los más complicados es el de reconocer y retener el talento.El éxito o fracaso de una empresa depende en buena medida del personal cualificado que trabaja en ella. En este sentido, el departamento de Recursos Humanos debe plantearse planificar y desarrollar una buena estrategia para mantener a sus profesionales satisfechos y...
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Invitado — cerrajeros torrelodones
Desde mi experiencia, el punto más importante es el del buen ambiente. Se nota perfectamente cuando hay buena energía en el trabaj... Leer más
Jueves, 07 Marzo 2019 13:51
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La formación, la mejor vía para potenciar el talento

Está presente en los planes de los departamentos y consultores de recursos humanos. La formación es el camino lograr mayor crecimiento del talento. Todo profesional y consultor de recursos humanos conoce de primera mano el valor de la formación. En este sentido, los planes de formación están considerados como la herramienta más adecuada para mejorar el talento interno de la empresa. ¿Cómo revierte...
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Invitado — pilates las rozas
Por mucho talento que se tenga, siempre es imprescindible contar también con buena formación. La una sin la otra no vale nada, es ... Leer más
Viernes, 22 Febrero 2019 17:24
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¿Cuáles son las competencias más demandadas por las empresas?

Las empresas buscan profesionales con talento en unas áreas concretas. Conoce las competencias que más solicitan los departamentos de Recursos Humanos.El informe Epyce de 2017, que cuenta con la colaboración activa de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), recoge las competencias y requisitos más buscados por los departamentos de Recursos Humanos durante ese año. A conti...
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Coaching, exprimiendo el potencial en las empresas

Las empresas son el reflejo del talento de su equipo. Por eso muchas se animan a desarrollarlo y guiarlo a través del coaching.En un momento en el que tanto a nivel personal, profesional como deportivo queremos ser los mejores, el coaching se perfila como un recurso interesante para crecer y evolucionar, sobre todo, con una clara orientación a las empresas.Hoy más que nunca, los negocios se enfren...
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