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Nuevas obligaciones en el Plan de Igualdad de Empresa

El pasado 14 de octubre, el Ejecutivo aprobó dos reales decretos que afectan al Plan de Igualdad de Empresa y garantizan la plena igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Ambos documentos (el Real Decreto 901/2020 y el Real Decreto 902/2020 del 13 de octubre) obligan a las empresas con más de 50 trabajadores a tener un Plan de Igualdad de Empresa, así como asegurar la igualdad retrib...
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¿Tengo que hacer un Plan de Igualdad para mi empresa?

Un Plan de Igualdad de Empresa es un instrumento técnico que permite a la empresa realizar un diagnóstico sobre la situación de las mujeres y hombres que forman parte de la plantilla. Se trata de evaluar la política salarial, el proceso de acceso y promoción, el sistema de formación y la cultura laboral, con el fin de tener una idea clara de la situación de las trabajadoras y trabajadores para com...
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