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El blog de Creativa Asesores

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Vacaciones y ERTE: todo lo que necesitas saber

Con la mejora progresiva de la situación sanitaria, son muchos los que esperaban con ganas la llegada del verano. Sin embargo, todavía algunas empresas cuentan con trabajadores en ERTE, ya que el gobierno aprobó una prórroga hasta septiembre de 2021. Si este año te has visto afectado por una suspensión temporal de empleo o una reducción de jornada, resolvemos las preguntas más frecuentes acerca de...

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Nuevas obligaciones en el Plan de Igualdad de Empresa

El pasado 14 de octubre, el Ejecutivo aprobó dos reales decretos que afectan al Plan de Igualdad de Empresa y garantizan la plena igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Ambos documentos (el Real Decreto 901/2020 y el Real Decreto 902/2020 del 13 de octubre) obligan a las empresas con más de 50 trabajadores a tener un Plan de Igualdad de Empresa, así como asegurar la igualdad retrib...

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Por qué es importante tener un Plan de Igualdad de Empresa

El pasado 7 de marzo, terminó el plazo para que las empresas de más de 150 personas trabajadoras aprobaran y registraran su propio Plan de Igualdad de Empresa según la reforma de 2019. De no haberlo hecho, podrán enfrentarse a multas de hasta 187 000 €. ¿Aún piensas que no es importante contar con uno?   ¿En qué situaciones necesito a tener un Plan de Igualdad de Empresa? • Si tu empresa posee una...

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4 miedos que te impiden cambiar de asesoría

Cuando llevas un tiempo con un asesor y tu grado de satisfacción no es el que esperabas, piensa que quizás es una señal para cambiar de asesoría. Sin embargo, ante esta situación, la mayoría de los empresarios suelen ponerse limitaciones que les impiden dar el paso. ¡No hagas tú lo mismo! Un cambio de asesoría supone un trámite que implica tiempo y muchas dudas. No obstante, si desechas estas barr...

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La clave para llevar al día y sin errores la gestión laboral

Bajas, altas, vacaciones, registro de horas extras… Puede parecer complicado, pero en nuestra asesoría y gestoría laboral de Sevilla tenemos la solución. Para nosotros una gestión laboral al día y sin errores se basa en dos pilares fundamentales: — Buenos asesores laborales. Para llevar los trámites relativos a contratos, bajas y altas, entre otros, resulta necesario tener una adecuada preparación...

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