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Nuevas obligaciones en el Plan de Igualdad de Empresa

El pasado 14 de octubre, el Ejecutivo aprobó dos reales decretos que afectan al Plan de Igualdad de Empresa y garantizan la plena igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Ambos documentos (el Real Decreto 901/2020 y el Real Decreto 902/2020 del 13 de octubre) obligan a las empresas con más de 50 trabajadores a tener un Plan de Igualdad de Empresa, así como asegurar la igualdad retrib...
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Por qué es importante tener un Plan de Igualdad de Empresa

El pasado 7 de marzo, terminó el plazo para que las empresas de más de 150 personas trabajadoras aprobaran y registraran su propio Plan de Igualdad de Empresa según la reforma de 2019. De no haberlo hecho, podrán enfrentarse a multas de hasta 187 000 €. ¿Aún piensas que no es importante contar con uno?   ¿En qué situaciones necesito a tener un Plan de Igualdad de Empresa? • Si tu empresa posee una...
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