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Por qué es importante tener un Plan de Igualdad de Empresa

El pasado 7 de marzo, terminó el plazo para que las empresas de más de 150 personas trabajadoras aprobaran y registraran su propio Plan de Igualdad de Empresa según la reforma de 2019. De no haberlo hecho, podrán enfrentarse a multas de hasta 187 000 €. ¿Aún piensas que no es importante contar con uno?   ¿En qué situaciones necesito a tener un Plan de Igualdad de Empresa? • Si tu empresa posee una...
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