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Gestión del tiempo: cómo administrarlo a través del coaching

El tiempo consiste en un recurso muy valioso para las empresas, pero también es de los más complejos de gestionar. A través del coaching podemos establecer un equilibrio. Cómo conciliar la vida personal con el trabajo o saber diferenciar las tareas urgentes de las menos apremiantes son algunas de las cosas que preocupan a los trabajadores en relación a cómo administran su tiempo. Muchos optan por ...

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Qué entendemos por coaching y qué no

Con el paso de los años, la demanda del coaching ejecutivo y empresarial ha experimentado un gran crecimiento. Sin duda, es un servicio que está en pleno auge. Sin embargo, muchas personas suelen confundirlo con otro tipo de actividades. ¿Sabes realmente para qué sirve?   5 falsas creencias del coaching 1. El coaching no es una terapia ni una consultoría. Ten en cuenta que, la primera indaga sobre...

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Coaching empresarial: qué es, objetivos y metas

El coaching empresarial es una de las herramientas más efectivas de crecimiento y desarrollo del talento. Te mostramos qué es y qué metas y objetivos tiene.   ¿Qué es el coaching empresarial? Consiste en el acompañamiento de profesionales que forman parte del equipo humano de una empresa u organización. Una de las modalidades más conocidas dentro de este ámbito es el coaching ejecutivo. Pero un co...

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¿Por qué el coaching ejecutivo es necesario entre los directivos?

Trabajar en la alta dirección requiere compromiso y entrenamiento. Con el coaching ejecutivo los directivos aprenden a gestionar la situación y encontrar cierto equilibrio. No importa en qué sectores se muevan ni en qué ubicación se encuentren; la mayoría de directivos comparten los mismos problemas derivados de su puesto de responsabilidad. Se enfrentan a una gran cantidad de funciones distintas ...

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¿Cómo evitar el estrés laboral?

Más del 50% de los trabajadores europeos sufren estrés laboral, según la Agencia Europea para la Seguridad y Salud Laboral. Ellos afirman que este alarmante dato puede estar relacionado con el decrecimiento de los niveles de productividad y un aumento de la tasa de absentismo. Aunque lo realmente preocupante es que, siendo más de la mitad de los empleados los que sufren síntomas del estrés laboral...

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