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¿Qué tipos de auditorías pueden realizar las empresas?

Frente a una inspección de trabajo sorpresa, te conviene estar preparado con una auditoría. Nuestros asesores laborales nos cuentan cuántos tipos hay. Las empresas pueden realizar varias evaluaciones en un área concreta con el objetivo de detectar problemas, ponerles solución y alcanzar los objetivos propuestos.   7 tipos de auditorías que se aconsejan hacer en las empresas 1. Auditoria legal. ¿Tu...

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¿Por qué es tan importante realizar una auditoría de Recursos Humanos?

La gestión del talento es uno de los pilares básicos sobre los que se sustentan las empresas. Su buen funcionamiento dependerá en buena parte de ello y una auditoría de Recursos Humanos es la herramienta perfecta para verificarlo. ¿Qué ventajas ofrece una auditoría de Recursos Humanos? Es esencial para la toma de decisiones. En la práctica, conforman el punto de partida de cualquier estrategia. En...

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3 claves para el éxito de una auditoría de Recursos Humanos

La gestión del talento es un pilar fundamental sobre el que se sustenta el buen funcionamiento de cualquier empresa. Para asegurar un futuro próspero, el éxito reside en la puesta en marcha de una auditoría de Recursos Humanos. Pero, ¿qué necesitamos tener en cuenta para realizarla de forma correcta? Sin duda, esta valoración no es una tarea sencilla, ya que consta de varias fases. No obstante, he...

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¿Cuándo recurrir a un consultor de recursos humanos?

Pese a que la selección de personal sea la más conocida de las funciones de un consultor de recursos humanos, hay otras muchas situaciones en las que actúa. Estas son algunas de las circunstancias en las que un consultor de recursos humanos es de gran ayuda para empresas de todo tipo: — Auditorías de recursos humanos. Estos procesos tienen un gran impacto en la gestión de recursos humanos interna....

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