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El blog de Creativa Asesores

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¿Cómo debo actuar ante un despido disciplinario?

Gestionar la baja de contratos supone verdaderos quebraderos de cabeza. En esta ocasión hablamos del despido disciplinario. Pero ¿cuánto sabes de él?, ¿conoces los pasos que has de seguir?, ¿qué dice la normativa? Desde nuestra asesoría laboral en Sevilla te echamos una mano.   ¿Qué es un despido disciplinario? Se trata de la voluntad unilateral de un empresario al prescindir de los servicios pres...

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¿Cuántas áreas tiene un departamento de Recursos Humanos?

Un equipo mal gestionado implica un plan de negocio que conduciría al fracaso. Por ello, un departamento de Recursos Humanos es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier negocio. Pero, ¿conoces a qué se dedica? Como especialistas en el asesoramiento de empresas te damos todas las claves.   4 perfiles que puede tener tu departamento de Recursos Humanos Está claro que, a día de hoy, exist...

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¿Tengo que hacer un Plan de Igualdad para mi empresa?

Un Plan de Igualdad de Empresa es un instrumento técnico que permite a la empresa realizar un diagnóstico sobre la situación de las mujeres y hombres que forman parte de la plantilla. Se trata de evaluar la política salarial, el proceso de acceso y promoción, el sistema de formación y la cultura laboral, con el fin de tener una idea clara de la situación de las trabajadoras y trabajadores para com...

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Coaching ejecutivo para evitar el estancamiento profesional

La rutina, el estrés y la presión por ser eficaz y productivo pueden desembocar en lo que los departamentos de Recursos Humanos denominan como síndrome de estancamiento laboral. ¿Te resulta familiar? Descubre todo lo que el coaching puede hacer por ti.   Coaching para salir de la rutina y evitar el estancamiento profesional El síndrome del estancamiento profesional afecta a un gran número de traba...

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La gestión de jubilaciones, mejor con una asesoría laboral

El fin de la vida laboral de un empleado conlleva una serie de trámites y gestiones para la empresa. La ayuda de una asesoría laboral los facilita. Tan importante como llevar al día la gestión laboral más rutinaria —altas y bajas en la Seguridad Social, vacaciones, incapacidades— es hacer lo propio con circunstancias más puntuales como las jubilaciones. En este sentido, las asesorías laborales bri...

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