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El blog de Creativa Asesores

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El Sistema RED, obligatorio para los autónomos

Las empresas no serán las únicas en hacer sus trámites únicamente vía online. Los autónomos también estarán obligados a resolver sus gestiones a través del Sistema RED. A partir del 1 de octubre los autónomos tienen que incorporarse al Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED). Hasta ahora los únicos obligados eran las empresas y los autónomos empleadores, es decir, aquellos con traba...

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¿Cómo trabajaremos en el futuro?

¿Trabajo remoto? ¿Sin necesidad de asesorías laborales? Aquí tienes algunas pinceladas de cómo será el futuro del empleo para empresas y trabajadores. Trabajaremos menos horas, lo haremos desde casa y las mujeres representarán un 53 % del total de personas en activo. Esas son las claves principales que arroja un reciente estudio de Hubble, un buscador especializado para encontrar espacios de traba...

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¿Cómo actuar ante una inspección de trabajo?

Es una cuestión que pone nerviosas a muchas empresas. Desde nuestra asesoría laboral te damos algunas claves sobre cómo actuar ante una inspección de trabajo. Una de las mejores formas de mantener la calma en una inspección de trabajo consiste en prepararte. La inspección de trabajo es un procedimiento rutinario efectuado por la Seguridad Social. Se trata de una forma de verificar que las empresas...

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3 ventajas de externalizar la gestión laboral en tu empresa

Un paso habitual cuando las empresas crecen es externalizar la gestión laboral. Esta decisión aporta una serie de ventajas para todo el conjunto del negocio. Por momentos, la gestión laboral puede convertirse en una gran montaña de trabajo. La gestión de las nóminas, los trámites de la Seguridad Social, altas o bajas de contratos y otras obligaciones fiscales y legales requieren conocimientos prec...

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¿Qué es una auditoría de Recursos Humanos y para qué sirve?

Las auditorías de Recursos Humanos son herramientas claves para hacer una mejor gestión del talento en las empresas. Te explicamos en qué consisten y sus utilidades concretas. Una auditoría de Recursos Humanos se podría definir como una evaluación y análisis neutro y externo de la administración y gestión del personal de una empresa. Se trata de un mecanismo para conocer de forma profunda qué impa...

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