Las empresas buscan profesionales con talento en unas áreas concretas. Conoce las competencias que más solicitan los departamentos de Recursos Humanos. El informe Epyce de 2017, que cuenta con la colaboración activa de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), recoge las competencias y requisitos más buscados por los departamentos de Recursos Humanos durante ese año. A cont...
Las auditorías de Recursos Humanos son herramientas claves para hacer una mejor gestión del talento en las empresas. Te explicamos en qué consisten y sus utilidades concretas. Una auditoría de Recursos Humanos se podría definir como una evaluación y análisis neutro y externo de la administración y gestión del personal de una empresa. Se trata de un mecanismo para conocer de forma profunda qué impa...
Los departamentos de Recursos Humanos cada vez están más habituados a la figura del intraemprendedor. Sin duda, una opción para retener talento en las empresas. Lamentablemente, muchas empresas se preguntan cómo evitar la fuga de talento en sus empresas. Se enfrentan a una realidad en la que los trabajadores no solo tienen en cuenta el salario, sino la flexibilidad, el ambiente de trabajo y la pol...
Lo online está presente de modo creciente en muchas parcelas de nuestra vida. La selección de personal es solo una de ellas, pero ¿en qué situaciones es recomendable? Quienes trabajamos en el área de Recursos Humanos conocemos la importancia de planificar los procesos de selección y buscar las mejores herramientas para reclutar a los candidatos idóneos. En este sentido, importan mucho los métodos ...
Las bajas voluntarias de los empleados son una realidad en las empresas que no tienen políticas para retener talento. Conoce cómo evitar la fuga de talento. Una mejora salarial, un ambiente de trabajo cálido, mayor conciliación laboral, flexibilidad laboral... Hay muchos factores que pueden conducir a que un trabajador cambie de empresa. Para la empresa de la que el empleado se va se trata de una ...
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