Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

Nueva prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero de 2021

nueva-prorroga-erte-31-enero-2021

El Gobierno aprueba una nueva prórroga de los ERTE por fuerza mayor hasta finales del mes de enero de 2021. Conoce las nuevas condiciones.

Si tu empresa se ha visto obligado a acogerse a un ERTE o te gustaría solicitar uno debido a las complicaciones que está ocasionando la crisis del coronavirus, te asesoramos para renovar o solicitar un nuevo expediente de empleo.

 

ERTE de fuerza mayor

Los expedientes de regulación temporal de empleo vigentes hasta el 30 de septiembre de 2020 se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de enero de 2021, según el Real Decreto-ley 30/2020 del 29 de septiembre.

Por otro lado, aumentarán las exoneraciones para las empresas que más se hayan visto afectadas por la pandemia. Entre ellas podemos destacar aquellas relacionadas con el sector hostelería, transporte y ocio. No obstante, la ley recoge un listado CNAE con las 42 actividades que podrán acogerse a dicha prestación.

Asimismo, también podrán beneficiarse de la reducción de las cuotas los negocios que formen parte de la cadena de valor o cuya labor dependa de forma indirecta de alguna de las actividades anteriores.

 

¿Qué tipo de ERTE pueden solicitar las empresas?

Además del ERTE por fuerza mayor, el Ejecutivo suma dos nuevas modalidades:

ERTE por impedimento. Dirigido a empresas que no puedan ejercer su actividad como consecuencia de las restricciones adoptadas a partir del 1 de octubre de 2020. El derecho a las exoneraciones en las aportaciones empresariales será de un 100 %, si la compañía cuenta con menos de 50 empleados, y del 90 % en caso de tener 50 o más.

ERTE por limitación. Disponible para empresas que vean limitada el ejercicio de su profesión en algunos centros de trabajo, sobre todo, en algunas zonas de España que hayan tomado ciertas medidas. Las exoneraciones, en este caso, funcionarán de forma escalonada:

  • Menos de 50 trabajadores: 100 % en octubre, del 90 % en noviembre, del 85 % en diciembre y del 80 % en enero.
  • 50 trabajadores o más: 90 %, 80 %, 75 % y 70 %, respectivamente.

 

¿Necesitas asesoramiento? Contáctanos y uno de nuestros asesores laborales en Sevilla resolverá todas tus dudas y te ayudará con todo lo que necesites de forma totalmente personalizada.

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Guía básica sobre el IVA para pymes y autónomos
Gestión del tiempo: cómo administrarlo a través de...

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Tuesday, 09 December 2025

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

resiliencia autoconocimiento metas reclutar personal asesor contable formación en coaching balance de pérdidas y ganancias reestructuración empresarial gestión contable toma de decisiones acuerdo Sage licitadores asesoría para autónomos motivación igualdad laboral cuentas anuales despido improcedente tendencias asesoría para empresas gestión de Recursos Humanos prorroga ERTE septiembre Recursos Humanos asesoramiento continuo COVID-19 mejorar comunicación empresas documentación headhunting provisiones coaching comunicación empresarial amortizaciones declaración de la Renta 2017 plan de igualdad gestoría personal cotización coaching para empresas LinkedIn modelos de impuestos talento digital felicitación trabajo en equipo productividad síntomas de depresión coaching en Sevilla digitalización IVA asesoría fiscal en Sevilla intraemprendedor crisis de empresa declaración de la Renta auditoría laboral liderazgo empresarial autoliquidación selección adaptación caza de talento preguntas frecuentes asesoría de empresas directivos ayuda profesional AECOP beneficios recursos humanos en Sevilla asesoría contable desconexión digital ERE jornada laboral jubilación inspeccion de hacienda comunicación de empresa impuesto de sociedades consultor de recursos humanos rentabilidad financiera gestión fiscal cambio tecnología en las gestiones planificación de recursos humanos politica fiscal España estrés laboral envío de nóminas asesoría en Sevilla legislación equipo absentismo laboral balance de situación externalizar asesoría para particulares gestoría online conciliación liderazgo de personas Renta 2017 salario cumplimiento normativa Sevilla auditorías de recursos humanos comunicar crisis de empresa IRPF freelances declaración de la renta outsourcing facturas asesores laborales patrimonio asesorías para empresas impuestos contabilidad experiencia ira gestiones fiscales traslado laboral asesoría fiscal y contable liderazgo comunicación interna en una empresa negociación laboral gestión de personas ROLECE requisitos legales ERE coaching para directivos Seguridad Social novedades gestoría en Sevilla autocontrol cooperativas talento vacaciones y erte tecnología dirección empresarial dudas frecuentes deducciones fiscales asesoría contable y financiera retención del talento plan de crisis Hacienda gestoría para autónomos empresas asesoría financiera pymes comunicación interna eficiencia finanzas planes de viabilidad errores nube asesoría fiscal gestión de conflictos empresas de reducida dimensión asesoramiento empresarial planificación patrimonial competencias más demandadas bienestar laboral reducción de jornada inteligencia emocional formación a medida conciliación laboral consejos cambios fuga de talento desplazamiento entrevista de trabajo ahorro gestión del talento cambio de centro de trabajo gestión de nóminas modalidades de contratación asesoramiento fiscal desarrollo del talento diálogo social facturación Agencia Tributaria despido disciplinario autónomos autónomos societarios doferencia entre jefe y lider síntomas de ansiedad gestión de emociones registro de salarios competencias emocionales síntomas del estrés laboral Sistema RED concursos selección de personal calendario movilidad geográfica Navidad declaración de la Renta 2020 competencias digitales ventajas coaching profesional proyectos innovación presion fiscal asesoría laboral gestión laboral coaching empresarial coaching ejecutivo conciliación familiar ERTE gestión del éxito mindfulness para empresas vacaciones emprendimiento contratación laboral procesos de seleccion objetivos registro horarios registro salarial obligatorio ciberseguridad asesorías en Sevilla negociación colectiva inspección de trabajo Plan General Contable procesos de seleccion en remoto asesoramiento laboral crisis asesoría laboral en Sevilla prorroga ERTE asesores fiscales asesoramiento ERTE 2021 micropymes emitir facturas plan de comunicación Administración transformación digital formación asesoría contable en Sevilla esfuerzo fiscal emprendedores gestión del tiempo plan de igualdad de empresa cierre del ejercicio del año fiscal empresa coaching de equipos zona de confort obstáculos empleados flexibilidad laboral externalización recursos humanos gestión para autónomos coaching para líderes igualdad productividad empresarial gestión económica asesor fiscal auditorías actitud reclamación gestión del tiempo planes de formación

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2025 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados