Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

Nueva prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero de 2021

nueva-prorroga-erte-31-enero-2021

El Gobierno aprueba una nueva prórroga de los ERTE por fuerza mayor hasta finales del mes de enero de 2021. Conoce las nuevas condiciones.

Si tu empresa se ha visto obligado a acogerse a un ERTE o te gustaría solicitar uno debido a las complicaciones que está ocasionando la crisis del coronavirus, te asesoramos para renovar o solicitar un nuevo expediente de empleo.

 

ERTE de fuerza mayor

Los expedientes de regulación temporal de empleo vigentes hasta el 30 de septiembre de 2020 se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de enero de 2021, según el Real Decreto-ley 30/2020 del 29 de septiembre.

Por otro lado, aumentarán las exoneraciones para las empresas que más se hayan visto afectadas por la pandemia. Entre ellas podemos destacar aquellas relacionadas con el sector hostelería, transporte y ocio. No obstante, la ley recoge un listado CNAE con las 42 actividades que podrán acogerse a dicha prestación.

Asimismo, también podrán beneficiarse de la reducción de las cuotas los negocios que formen parte de la cadena de valor o cuya labor dependa de forma indirecta de alguna de las actividades anteriores.

 

¿Qué tipo de ERTE pueden solicitar las empresas?

Además del ERTE por fuerza mayor, el Ejecutivo suma dos nuevas modalidades:

ERTE por impedimento. Dirigido a empresas que no puedan ejercer su actividad como consecuencia de las restricciones adoptadas a partir del 1 de octubre de 2020. El derecho a las exoneraciones en las aportaciones empresariales será de un 100 %, si la compañía cuenta con menos de 50 empleados, y del 90 % en caso de tener 50 o más.

ERTE por limitación. Disponible para empresas que vean limitada el ejercicio de su profesión en algunos centros de trabajo, sobre todo, en algunas zonas de España que hayan tomado ciertas medidas. Las exoneraciones, en este caso, funcionarán de forma escalonada:

  • Menos de 50 trabajadores: 100 % en octubre, del 90 % en noviembre, del 85 % en diciembre y del 80 % en enero.
  • 50 trabajadores o más: 90 %, 80 %, 75 % y 70 %, respectivamente.

 

¿Necesitas asesoramiento? Contáctanos y uno de nuestros asesores laborales en Sevilla resolverá todas tus dudas y te ayudará con todo lo que necesites de forma totalmente personalizada.

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Guía básica sobre el IVA para pymes y autónomos
Gestión del tiempo: cómo administrarlo a través de...

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Sunday, 22 March 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

novedades legislación experiencia gestión para autónomos Hacienda dirección empresarial inspeccion de hacienda asesoría fiscal y contable prorroga ERTE gestión del talento gestión de Recursos Humanos auditorías de recursos humanos síntomas de ansiedad recursos humanos modelos de impuestos estrés laboral IVA crisis de empresa obstáculos presion fiscal coaching para líderes pymes liderazgo de personas cumplimiento normativa comunicación interna en una empresa emprendedores facturación planes de viabilidad auditoría laboral impuestos gestoría para autónomos mejorar comunicación empresas motivación registro horarios asesoría laboral productividad empresarial ventajas zona de confort cotización documentación digitalización proyectos coaching empresarial freelances igualdad laboral asesoría contable y financiera toma de decisiones reclamación gestoría en Sevilla comunicación de empresa innovación ROLECE cuentas anuales gestión económica inspección de trabajo asesoría contable balance de pérdidas y ganancias equipo reestructuración empresarial declaración de la Renta 2017 conciliación laboral asesoría fiscal en Sevilla talento gestoría online liderazgo asesoría de empresas inteligencia emocional síntomas del estrés laboral objetivos doferencia entre jefe y lider despido improcedente asesoría financiera patrimonio nube registro de salarios eficiencia asesorías para empresas intraemprendedor gestión de emociones tecnología en las gestiones autónomos societarios requisitos legales ERE fuga de talento absentismo laboral adaptación cierre del ejercicio del año fiscal negociación colectiva AECOP asesorías en Sevilla ira coaching para empresas asesoramiento continuo ERE talento digital asesoramiento fiscal declaración de la Renta Agencia Tributaria gestión contable conciliación familiar deducciones fiscales envío de nóminas contratación laboral retención del talento plan de crisis competencias más demandadas concursos tecnología empleados cambio de centro de trabajo ERTE 2021 finanzas headhunting Seguridad Social autocontrol auditorías ayuda profesional preguntas frecuentes personal Sage competencias emocionales gestión de personas gestión de nóminas gestiones fiscales gestión de conflictos autónomos gestión del tiempo cambios ciberseguridad selección de personal provisiones emprendimiento errores coaching de equipos felicitación transformación digital externalización desplazamiento Navidad gestoría declaración de la renta empresas registro salarial obligatorio IRPF procesos de seleccion en remoto asesoría contable en Sevilla planificación de recursos humanos externalizar asesor fiscal traslado laboral asesor contable Sevilla contabilidad LinkedIn asesores laborales COVID-19 dudas frecuentes gestión del tiempo ahorro resiliencia autoliquidación Administración outsourcing igualdad micropymes consejos plan de comunicación asesoría para autónomos asesoramiento empresarial gestión del éxito planificación patrimonial asesoría fiscal tendencias acuerdo reclutar personal declaración de la Renta 2020 comunicación interna Renta 2017 comunicar crisis de empresa jubilación Recursos Humanos vacaciones y erte prorroga ERTE septiembre despido disciplinario productividad ERTE calendario selección asesoramiento entrevista de trabajo reducción de jornada procesos de seleccion asesoría para particulares Plan General Contable asesores fiscales coaching profesional salario cooperativas asesoramiento laboral politica fiscal España comunicación empresarial empresa autoconocimiento jornada laboral actitud bienestar laboral desarrollo del talento coaching ejecutivo consultor de recursos humanos flexibilidad laboral crisis coaching liderazgo empresarial modalidades de contratación formación metas vacaciones coaching para directivos síntomas de depresión licitadores facturas rentabilidad financiera balance de situación coaching en Sevilla trabajo en equipo formación a medida asesoría en Sevilla Sistema RED mindfulness para empresas caza de talento asesoría laboral en Sevilla beneficios gestión fiscal amortizaciones impuesto de sociedades directivos negociación laboral planes de formación plan de igualdad esfuerzo fiscal competencias digitales diálogo social asesoría para empresas gestión laboral empresas de reducida dimensión desconexión digital formación en coaching emitir facturas recursos humanos en Sevilla movilidad geográfica conciliación plan de igualdad de empresa cambio

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados