Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

¿Tengo que hacer un Plan de Igualdad para mi empresa?

planes-igualdad-empresas

Un Plan de Igualdad de Empresa es un instrumento técnico que permite a la empresa realizar un diagnóstico sobre la situación de las mujeres y hombres que forman parte de la plantilla. Se trata de evaluar la política salarial, el proceso de acceso y promoción, el sistema de formación y la cultura laboral, con el fin de tener una idea clara de la situación de las trabajadoras y trabajadores para comprobar si existen situaciones de desigualdad que pudieran vulnerar los derechos laborales de las trabajadoras.

Una vez realizado el estudio, se diseña de manera negociada con la empresa y representantes de las personas trabajadoras el Plan de Igualdad de Empresa, que consiste en un conjunto de actuaciones que a lo largo de un periodo de tiempo determinado tratarán de impulsar la igualdad de oportunidades entre las trabajadoras y los trabajadores.

 

Normativa del Plan de Igualdad en las Empresas

El marco normativo que sostiene e impulsa el desarrollo de Planes de Igualdad en las Empresas responde a los requerimientos de los acuerdos adoptados a nivel internacional y Europeo y que España ha firmado.

A nivel Estatal la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres recoge los fundamentos de las políticas de igualdad en España, incidiendo de manera muy clara en el ámbito laboral.

Los resultados obtenidos en estos doce años han sido diversos y, aunque en su conjunto, han provocado cambios reales y un aumento del conocimiento y de la conciencia por parte de las empresas y personas trabajadoras, los resultados obtenidos no son lo suficientemente significativos.

Por esta razón se ha realizado una reciente modificación a la LO 3/2007, se trata del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

 

 

¿Cómo afecta a las empresas el Plan de Igualdad?

Las empresas con cincuenta o más personas en plantilla tienen la obligatoriedad de diseñar un Plan de Igualdad de Empresa consensuado, que además debe ser inscrito en un registro público creado al efecto.

Este requerimiento afecta a todo tipo de empresas, tanto públicas como privadas. Igualmente, no importa el campo de intervención: la industria, los servicios, la agricultura, etc.

Si las empresas contratan con las Administraciones tienen que contemplar, que en las licitaciones se establecen cláusulas que priman a las empresas que cuentan con Planes de Igualdad.

 

Conveniencia de la realización de Planes de Igualdad de Empresa

En primer lugar, cumplirán con la norma y se ajustarán a la Ley. Además, un Plan de Igualdad de empresa les permitirá hacer una valoración de la situación de género de su plantilla y revisar sus procedimientos y protocolos en cuanto a la selección del personal, formación y promoción, condiciones de trabajo y políticas salariales.

Por otra parte, un Plan de Igualdad de Empresa permite revisar la cultura laboral en aspectos importantes para la promoción de la igualdad de oportunidades, por ejemplo, el establecimiento o la revisión de medidas de conciliación o contra el acoso sexual y el acoso por razón de género.

Las actuaciones incluidas en un Plan de Igualdad de Empresa afectan a toda la plantilla, por tanto, no tienen como beneficiarias únicas a las mujeres, y tienen como fin último conseguir entornos laborales modernos donde la eficacia, el valor de las personas trabajadoras y el compromiso con la empresa sean los pilares que las sostiene.

¿Tienes dudas?, ¿Quieres saber cómo lo hacemos?... Consúltanos.

 

Autora: Charo Carrasco Tristancho

Experta en Igualdad Colaboradora en Creativa Asesores

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

¿Cuáles son los libros contables de una empresa?
Coaching: ¿cómo concilio mi vida personal con mi t...

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Sunday, 20 July 2025

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

procesos de seleccion acuerdo reclamación asesoría en Sevilla motivación emitir facturas comunicación interna en una empresa síntomas de depresión Sistema RED recursos humanos en Sevilla inspección de trabajo asesoría contable crisis de empresa objetivos reestructuración empresarial cierre del ejercicio del año fiscal modelos de impuestos declaración de la renta toma de decisiones recursos humanos liderazgo ventajas liderazgo empresarial rentabilidad financiera asesoría fiscal envío de nóminas cambio de centro de trabajo cuentas anuales vacaciones y erte esfuerzo fiscal gestión fiscal procesos de seleccion en remoto emprendimiento gestoría online asesoría para particulares cotización mindfulness para empresas planes de viabilidad talento digital coaching en Sevilla plan de crisis asesores fiscales adaptación impuestos conciliación familiar Administración AECOP igualdad laboral gestoría en Sevilla concursos síntomas de ansiedad coaching para directivos vacaciones estrés laboral tendencias balance de pérdidas y ganancias diálogo social coaching para empresas talento asesoría de empresas Recursos Humanos facturación autocontrol empresa politica fiscal España prorroga ERTE septiembre Renta 2017 asesoría laboral en Sevilla actitud outsourcing declaración de la Renta 2020 IRPF innovación pymes legislación gestiones fiscales asesoría contable en Sevilla conciliación laboral autónomos prorroga ERTE asesoría para empresas conciliación productividad coaching ejecutivo formación intraemprendedor movilidad geográfica novedades asesorías para empresas ciberseguridad asesorías en Sevilla gestión laboral absentismo laboral presion fiscal negociación laboral registro horarios comunicación interna COVID-19 empresas coaching empresarial facturas headhunting comunicar crisis de empresa consejos preguntas frecuentes beneficios autónomos societarios nube flexibilidad laboral gestión para autónomos externalización formación en coaching asesor contable gestión de personas micropymes planificación de recursos humanos gestión de Recursos Humanos entrevista de trabajo Sevilla doferencia entre jefe y lider gestión del éxito transformación digital calendario empresas de reducida dimensión crisis gestoría gestión de emociones síntomas del estrés laboral asesor fiscal bienestar laboral freelances metas fuga de talento desconexión digital personal auditorías IVA mejorar comunicación empresas autoliquidación inteligencia emocional emprendedores equipo modalidades de contratación negociación colectiva gestión del talento plan de igualdad de empresa auditoría laboral digitalización dirección empresarial planes de formación igualdad obstáculos autoconocimiento errores despido disciplinario Seguridad Social traslado laboral desplazamiento jubilación competencias digitales impuesto de sociedades competencias emocionales asesoría fiscal en Sevilla asesoramiento laboral declaración de la Renta 2017 ERTE 2021 cambio declaración de la Renta comunicación de empresa coaching de equipos plan de igualdad asesoría fiscal y contable comunicación empresarial zona de confort gestoría para autónomos inspeccion de hacienda Sage ayuda profesional LinkedIn desarrollo del talento gestión del tiempo coaching profesional liderazgo de personas cooperativas asesores laborales selección documentación dudas frecuentes competencias más demandadas asesoramiento empresarial directivos ERTE retención del talento trabajo en equipo gestión del tiempo finanzas reducción de jornada reclutar personal asesoramiento asesoramiento continuo asesoría laboral registro de salarios ahorro coaching Agencia Tributaria ira selección de personal cumplimiento normativa empleados planificación patrimonial asesoría para autónomos resiliencia asesoramiento fiscal despido improcedente asesoría contable y financiera ROLECE gestión contable proyectos registro salarial obligatorio auditorías de recursos humanos balance de situación licitadores patrimonio contabilidad salario tecnología en las gestiones gestión de nóminas deducciones fiscales tecnología felicitación eficiencia formación a medida ERE amortizaciones contratación laboral Plan General Contable jornada laboral provisiones caza de talento cambios productividad empresarial requisitos legales ERE experiencia Navidad plan de comunicación coaching para líderes asesoría financiera externalizar Hacienda gestión de conflictos gestión económica consultor de recursos humanos

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2025 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados