Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

Por qué es importante tener un Plan de Igualdad de Empresa

plan-igualdad-empresas-sevilla-asesores

El pasado 7 de marzo, terminó el plazo para que las empresas de más de 150 personas trabajadoras aprobaran y registraran su propio Plan de Igualdad de Empresa según la reforma de 2019. De no haberlo hecho, podrán enfrentarse a multas de hasta 187 000 €.

¿Aún piensas que no es importante contar con uno?

 

¿En qué situaciones necesito a tener un Plan de Igualdad de Empresa?

• Si tu empresa posee una plantilla de 50 o más trabajadores.

• Soléis presentaros a licitaciones públicas.

• Te gustaría anticiparte o corregir situaciones de desigualdad en el entorno del trabajo.

• Buscas generar un ambiente de trabajo excelente.

No obstante, la norma afecta a todo tipo de empresas, ya sean públicas o privadas. Asimismo, no habrá excepciones en cuanto al sector: agricultura, industria, servicios… Todos se incluyen dentro del mismo grupo.

 

4 pasos para implantar un Plan de Igualdad de Empresa

1. Realiza un diagnóstico sobre la situación de las mujeres y hombres que forman parte de tu plantilla.

2. Evalúa la política salarial, el proceso de acceso y promoción, el sistema de formación y la cultura laboral. El objetivo es obtener una idea más clara de la situación de los empleados y detectar las situaciones de desigualdad que pudieran desarrollarse.

3. Haz hincapié en la negociación colectiva. Es decir, reúne a los directivos y representantes de los trabajadores para diseñar actuaciones para garantizar la igualdad de oportunidades y medidas de conciliación o contra el acoso por razones de género.

4. Solicita ayuda. Una persona profesional, experta en género y en materia laboral, posee amplia experiencia y conocimientos en el sector. De manera que podrá ofrecerte el mejor asesoramiento y resolver todas tus dudas.

 

Cómo trabajamos en Creativa Asesores

— Presentamos el proyecto a la dirección y a los representantes de los empleados.

— Elaboramos la propuesta de diagnóstico.

— Diseñamos un primer borrador del plan de igualdad.

— Una vez que se haya aprobado, inscribimos el documento definitivo en el Registro de Planes de Igualdad para Empresas.

— Evaluamos el proyecto tras implantar las medidas correspondientes.

 

¿Te gustaría saber más sobre cómo lo hacemos? En nuestra asesoría laboral en Sevilla te ofrecemos un trato personal y transparente desde el primer momento. Contáctanos online o en el 954 991 431 y conócenos.

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

¿Se acercan las vacaciones y tienes un ERTE en tu ...
Declaración de la renta: deducciones fiscales y ah...

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Thursday, 03 July 2025

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

inteligencia emocional competencias digitales desconexión digital traslado laboral ERE asesoría contable y financiera asesores laborales consultor de recursos humanos experiencia selección de personal coaching ejecutivo Renta 2017 comunicación de empresa asesoría fiscal IVA gestión para autónomos asesoría para empresas gestión del tiempo inspección de trabajo envío de nóminas crisis de empresa fuga de talento negociación colectiva vacaciones y erte declaración de la Renta 2020 deducciones fiscales asesoría financiera competencias más demandadas plan de crisis esfuerzo fiscal gestiones fiscales plan de igualdad de empresa crisis registro horarios cambios formación a medida Plan General Contable despido disciplinario jubilación objetivos mejorar comunicación empresas asesoría contable consejos eficiencia errores gestión contable mindfulness para empresas coaching en Sevilla coaching para líderes gestoría en Sevilla beneficios facturación registro salarial obligatorio coaching empresarial liderazgo empresas cambio de centro de trabajo autocontrol gestión de conflictos prorroga ERTE septiembre ROLECE liderazgo empresarial entrevista de trabajo empresa pymes estrés laboral ventajas freelances requisitos legales ERE asesoría de empresas obstáculos desplazamiento productividad empresarial gestión fiscal innovación gestoría para autónomos asesoría laboral Recursos Humanos licitadores adaptación Agencia Tributaria presion fiscal empleados reclutar personal ciberseguridad declaración de la renta reestructuración empresarial metas dirección empresarial equipo patrimonio talento toma de decisiones contabilidad doferencia entre jefe y lider asesoría en Sevilla absentismo laboral impuestos LinkedIn asesoramiento empresarial digitalización bienestar laboral coaching para directivos cuentas anuales IRPF conciliación laboral asesoría fiscal en Sevilla acuerdo coaching tecnología Sage novedades ayuda profesional dudas frecuentes síntomas de ansiedad externalizar Administración balance de situación emitir facturas asesoría laboral en Sevilla nube finanzas rentabilidad financiera planes de formación productividad procesos de seleccion en remoto plan de comunicación asesoría para autónomos comunicación interna en una empresa facturas resiliencia tecnología en las gestiones igualdad asesoramiento continuo calendario autónomos societarios despido improcedente comunicación interna gestión del tiempo provisiones registro de salarios politica fiscal España diálogo social autónomos cooperativas jornada laboral Seguridad Social declaración de la Renta 2017 emprendedores gestoría online autoconocimiento gestión de Recursos Humanos ERTE 2021 coaching de equipos ahorro desarrollo del talento inspeccion de hacienda competencias emocionales asesorías en Sevilla felicitación modelos de impuestos tendencias motivación Sevilla auditoría laboral gestión laboral headhunting gestión del éxito trabajo en equipo gestión del talento asesoramiento selección reducción de jornada comunicar crisis de empresa talento digital caza de talento empresas de reducida dimensión cumplimiento normativa flexibilidad laboral balance de pérdidas y ganancias transformación digital Navidad ira Sistema RED prorroga ERTE auditorías de recursos humanos asesorías para empresas micropymes síntomas del estrés laboral asesoría fiscal y contable Hacienda asesor fiscal cotización cierre del ejercicio del año fiscal asesoría contable en Sevilla externalización emprendimiento conciliación AECOP zona de confort planificación de recursos humanos legislación coaching profesional personal directivos contratación laboral asesoramiento laboral intraemprendedor asesoramiento fiscal negociación laboral síntomas de depresión proyectos retención del talento documentación impuesto de sociedades gestión económica planes de viabilidad planificación patrimonial liderazgo de personas concursos procesos de seleccion asesoría para particulares actitud outsourcing reclamación formación amortizaciones salario recursos humanos en Sevilla igualdad laboral movilidad geográfica modalidades de contratación cambio formación en coaching coaching para empresas vacaciones gestión de personas gestión de nóminas plan de igualdad declaración de la Renta gestoría asesores fiscales COVID-19 gestión de emociones preguntas frecuentes recursos humanos conciliación familiar autoliquidación ERTE asesor contable comunicación empresarial auditorías

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2025 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados