Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

5 claves para retener el talento en tu empresa

retencion-talento

Las empresas se enfrentan día a día a miles de retos. Sin embargo, uno de los más complicados es el de reconocer y retener el talento.

El éxito o fracaso de una empresa depende en buena medida del personal cualificado que trabaja en ella. En este sentido, el departamento de Recursos Humanos debe plantearse planificar y desarrollar una buena estrategia para mantener a sus profesionales satisfechos y evitar que se interesen por otras compañías.

 

¿Qué puedo hacer para retener el talento?

1. Transmite a tu equipo los objetivos de tu empresa de forma constante. Así es más fácil que los objetivos personales y los de la empresa coincidan.

2. Establece una comunicación clara y transparente.

3. Favorece un buen ambiente laboral. Es importante dar una buena imagen, profesional y accesible. También, escucha y motiva a tus empleados para hacerles sentir cómodos en su lugar de trabajo.

4. Facilita la conciliación de la vida laboral y familiar. De hecho, la flexibilidad en los horarios y los permisos más prolongados de maternidad y paternidad son dos buenos incentivos para fidelizar al personal de tu empresa.

5. Ofrece posibilidades de crecimiento personal. Permite que tus empleados crezcan a nivel profesional y tengan la oportunidad de ascender a cargos de mayor responsabilidad. El coaching aquí también juega un papel fundamental.

En Creativa Asesores queremos ayudarte. Somos especialistas en desarrollo y selección de talento. Además, detectamos las necesidades en tu equipo y nos encargamos de encontrar el candidato idóneo para el perfil que buscas. ¡Consúltanos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

5 preguntas frecuentes sobre la declaración de la ...
7 habilidades de coaching para el desarrollo del t...

Related Posts

 

Comments 1

Guest - cerrajeros torrelodones (website) on Thursday, 07 March 2019 13:51

Desde mi experiencia, el punto más importante es el del buen ambiente. Se nota perfectamente cuando hay buena energía en el trabajo. todo funciona mejor y los empleados estan mucho más activos.

Desde mi experiencia, el punto más importante es el del buen ambiente. Se nota perfectamente cuando hay buena energía en el trabajo. todo funciona mejor y los empleados estan mucho más activos.
Already Registered? Login Here
Monday, 01 December 2025

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

zona de confort cambios asesoría de empresas planificación patrimonial movilidad geográfica novedades desplazamiento asesoría fiscal auditoría laboral autónomos asesoramiento fiscal contratación laboral conciliación laboral AECOP competencias emocionales asesoría para particulares retención del talento asesorías en Sevilla síntomas de ansiedad tecnología en las gestiones plan de crisis ayuda profesional conciliación familiar talento digital gestión laboral gestión de personas errores coaching para líderes consejos impuestos ahorro ERTE externalizar negociación colectiva outsourcing tendencias balance de situación asesoría en Sevilla despido improcedente síntomas del estrés laboral productividad empresarial liderazgo de personas despido disciplinario Agencia Tributaria asesoría laboral en Sevilla salario nube comunicar crisis de empresa traslado laboral empresa inspección de trabajo selección de personal provisiones emprendedores amortizaciones asesoría contable en Sevilla coaching de equipos desarrollo del talento estrés laboral felicitación asesoría para autónomos asesores laborales coaching para empresas coaching competencias digitales actitud comunicación interna gestión de Recursos Humanos esfuerzo fiscal autoliquidación gestiones fiscales talento Hacienda planes de formación jornada laboral balance de pérdidas y ganancias coaching para directivos gestoría para autónomos recursos humanos acuerdo negociación laboral mejorar comunicación empresas politica fiscal España requisitos legales ERE gestión del éxito liderazgo empresarial diálogo social recursos humanos en Sevilla autocontrol asesoramiento empresarial comunicación empresarial licitadores toma de decisiones contabilidad ROLECE micropymes presion fiscal emitir facturas gestión de conflictos declaración de la Renta 2020 declaración de la renta COVID-19 gestión de emociones LinkedIn IRPF planes de viabilidad desconexión digital plan de comunicación cambio de centro de trabajo preguntas frecuentes autoconocimiento caza de talento gestoría en Sevilla coaching profesional gestión fiscal crisis asesoría fiscal y contable metas consultor de recursos humanos reestructuración empresarial mindfulness para empresas reducción de jornada legislación obstáculos gestión contable gestión del talento facturas vacaciones y erte tecnología formación registro salarial obligatorio digitalización gestión económica gestión del tiempo formación en coaching gestión de nóminas asesores fiscales beneficios intraemprendedor dudas frecuentes absentismo laboral transformación digital ERTE 2021 declaración de la Renta asesor fiscal declaración de la Renta 2017 selección gestoría objetivos personal asesoría contable cierre del ejercicio del año fiscal equipo plan de igualdad asesorías para empresas facturación asesoría fiscal en Sevilla dirección empresarial IVA trabajo en equipo modelos de impuestos bienestar laboral fuga de talento entrevista de trabajo reclamación gestoría online motivación externalización asesoría para empresas vacaciones cambio ciberseguridad prorroga ERTE septiembre procesos de seleccion en remoto impuesto de sociedades Renta 2017 modalidades de contratación comunicación interna en una empresa asesoría contable y financiera coaching ejecutivo ira proyectos Sevilla calendario formación a medida autónomos societarios auditorías de recursos humanos flexibilidad laboral gestión para autónomos asesoría laboral procesos de seleccion Sage Seguridad Social cooperativas deducciones fiscales registro de salarios inteligencia emocional adaptación asesoramiento laboral empresas inspeccion de hacienda pymes directivos registro horarios planificación de recursos humanos ERE finanzas jubilación rentabilidad financiera documentación igualdad laboral coaching empresarial concursos innovación asesoramiento continuo crisis de empresa asesoramiento síntomas de depresión ventajas productividad envío de nóminas igualdad asesoría financiera experiencia Administración reclutar personal headhunting empresas de reducida dimensión Sistema RED Navidad eficiencia patrimonio doferencia entre jefe y lider empleados cumplimiento normativa cotización asesor contable conciliación plan de igualdad de empresa gestión del tiempo emprendimiento liderazgo auditorías resiliencia cuentas anuales Plan General Contable coaching en Sevilla Recursos Humanos competencias más demandadas freelances prorroga ERTE comunicación de empresa

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2025 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados