Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

5 claves para retener el talento en tu empresa

retencion-talento

Las empresas se enfrentan día a día a miles de retos. Sin embargo, uno de los más complicados es el de reconocer y retener el talento.

El éxito o fracaso de una empresa depende en buena medida del personal cualificado que trabaja en ella. En este sentido, el departamento de Recursos Humanos debe plantearse planificar y desarrollar una buena estrategia para mantener a sus profesionales satisfechos y evitar que se interesen por otras compañías.

 

¿Qué puedo hacer para retener el talento?

1. Transmite a tu equipo los objetivos de tu empresa de forma constante. Así es más fácil que los objetivos personales y los de la empresa coincidan.

2. Establece una comunicación clara y transparente.

3. Favorece un buen ambiente laboral. Es importante dar una buena imagen, profesional y accesible. También, escucha y motiva a tus empleados para hacerles sentir cómodos en su lugar de trabajo.

4. Facilita la conciliación de la vida laboral y familiar. De hecho, la flexibilidad en los horarios y los permisos más prolongados de maternidad y paternidad son dos buenos incentivos para fidelizar al personal de tu empresa.

5. Ofrece posibilidades de crecimiento personal. Permite que tus empleados crezcan a nivel profesional y tengan la oportunidad de ascender a cargos de mayor responsabilidad. El coaching aquí también juega un papel fundamental.

En Creativa Asesores queremos ayudarte. Somos especialistas en desarrollo y selección de talento. Además, detectamos las necesidades en tu equipo y nos encargamos de encontrar el candidato idóneo para el perfil que buscas. ¡Consúltanos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

5 preguntas frecuentes sobre la declaración de la ...
7 habilidades de coaching para el desarrollo del t...

Related Posts

 

Comments 1

Guest - cerrajeros torrelodones (website) on Thursday, 07 March 2019 13:51

Desde mi experiencia, el punto más importante es el del buen ambiente. Se nota perfectamente cuando hay buena energía en el trabajo. todo funciona mejor y los empleados estan mucho más activos.

Desde mi experiencia, el punto más importante es el del buen ambiente. Se nota perfectamente cuando hay buena energía en el trabajo. todo funciona mejor y los empleados estan mucho más activos.
Already Registered? Login Here
Friday, 30 January 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

inspeccion de hacienda asesoramiento empresarial planes de formación comunicar crisis de empresa ERE prorroga ERTE preguntas frecuentes comunicación interna formación en coaching plan de comunicación coaching profesional cierre del ejercicio del año fiscal gestoría online actitud rentabilidad financiera igualdad jornada laboral directivos reclamación gestiones fiscales cuentas anuales asesoramiento plan de igualdad cotización modalidades de contratación Plan General Contable experiencia consultor de recursos humanos impuestos gestión para autónomos adaptación comunicación empresarial deducciones fiscales autocontrol empresas competencias emocionales registro salarial obligatorio dirección empresarial ERTE 2021 trabajo en equipo desconexión digital equipo retención del talento novedades negociación colectiva IVA asesoramiento fiscal despido improcedente ROLECE cooperativas gestión de personas transformación digital plan de igualdad de empresa comunicación de empresa selección de personal síntomas de ansiedad politica fiscal España productividad asesorías en Sevilla IRPF competencias más demandadas externalización asesoría contable en Sevilla procesos de seleccion en remoto modelos de impuestos gestión laboral doferencia entre jefe y lider inteligencia emocional contabilidad asesoría contable comunicación interna en una empresa gestión del talento registro de salarios toma de decisiones gestión del tiempo selección traslado laboral felicitación ciberseguridad amortizaciones caza de talento crisis vacaciones conciliación familiar tecnología en las gestiones gestión de conflictos emprendimiento balance de situación diálogo social calendario gestión económica headhunting asesoría fiscal igualdad laboral beneficios motivación AECOP consejos talento desarrollo del talento empleados envío de nóminas balance de pérdidas y ganancias asesoría de empresas coaching para líderes declaración de la Renta gestoría para autónomos gestión de nóminas conciliación laboral liderazgo empresarial ventajas tecnología gestión de emociones vacaciones y erte licitadores movilidad geográfica ERTE entrevista de trabajo eficiencia innovación patrimonio auditorías de recursos humanos procesos de seleccion flexibilidad laboral asesores fiscales documentación obstáculos salario conciliación proyectos declaración de la Renta 2017 reducción de jornada auditoría laboral asesoría fiscal y contable Administración gestión del tiempo bienestar laboral síntomas del estrés laboral plan de crisis provisiones coaching Navidad resiliencia asesoría para autónomos ahorro contratación laboral personal asesoría laboral objetivos competencias digitales declaración de la Renta 2020 recursos humanos legislación cumplimiento normativa empresa asesoría para empresas intraemprendedor Agencia Tributaria Seguridad Social liderazgo nube asesoría para particulares gestión fiscal ira emprendedores coaching empresarial desplazamiento errores crisis de empresa asesoría financiera gestión de Recursos Humanos impuesto de sociedades autoconocimiento acuerdo ayuda profesional Hacienda cambios Sevilla coaching para directivos planes de viabilidad formación inspección de trabajo gestión contable facturas COVID-19 gestoría pymes síntomas de depresión planificación de recursos humanos asesoría en Sevilla reclutar personal liderazgo de personas recursos humanos en Sevilla requisitos legales ERE mejorar comunicación empresas gestión del éxito autoliquidación facturación registro horarios auditorías asesorías para empresas presion fiscal asesor fiscal empresas de reducida dimensión Recursos Humanos planificación patrimonial asesoramiento laboral asesores laborales Sage talento digital Sistema RED mindfulness para empresas externalizar formación a medida fuga de talento digitalización LinkedIn despido disciplinario prorroga ERTE septiembre absentismo laboral asesoría contable y financiera asesoría laboral en Sevilla productividad empresarial zona de confort emitir facturas dudas frecuentes tendencias coaching en Sevilla cambio de centro de trabajo gestoría en Sevilla cambio declaración de la renta jubilación micropymes autónomos asesoría fiscal en Sevilla negociación laboral finanzas autónomos societarios Renta 2017 esfuerzo fiscal reestructuración empresarial asesoramiento continuo estrés laboral concursos coaching de equipos freelances coaching ejecutivo asesor contable metas coaching para empresas outsourcing

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados