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El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

5 beneficios de externalizar la gestión de nóminas

Para el buen funcionamiento de tu empresa necesitas cumplir con una serie de tareas clave. La gestión de nóminas consiste en una de ellas. Sin embargo, la mayoría de las veces se convierte en un verdadero quebradero de cabeza para el departamento de Recursos Humanos. Desde nuestra asesoría laboral en Sevilla te contamos cuál es la mejor solución.   ¿Qué ventajas tiene externalizar esta labor? En b...

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Impuesto sobre sociedades: ¿qué entidades deben pagarlo?

El 25 de julio finaliza el plazo para la declaración del impuesto sobre sociedades del ejercicio del año 2018. ¿Sabes si tu empresa está obligada a presentarlo? Desde nuestra asesoría fiscal en Sevilla te damos todas las claves.   ¿Qué tipos de entidades deben presentar el impuesto sobre sociedades? Existen muchos organismos que necesitan ajustar cuentas con la Agencia Tributaria cada año. Sin emb...

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Impuesto sobre sociedades: qué es y cuáles son sus novedades

Tras el reciente inicio de la campaña para la declaración del impuesto sobre sociedades del ejercicio del año 2018, hay muchos profesionales que se cuestionan multitud de preguntas acerca de este tipo de tributo. En este sentido, desde nuestra asesoría fiscal en Sevilla, te contamos en qué consiste y cuáles son sus principales novedades para que lo tengas todo preparado antes del 25 de julio.   ¿Q...

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¿Cuáles son los libros contables de una empresa?

Todos los negocios tienen la obligación de llevar al día los libros contables y presentar las cuentas anuales en el Registro Mercantil. Como especialistas en el asesoramiento de empresas en Sevilla, te contamos de qué se tratan.   ¿Qué entendemos por libros contables? Los libros contables son documentos que reflejan toda la información económica y financiera de una empresa. Estos deben actualizars...

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¿Tengo que hacer un Plan de Igualdad para mi empresa?

Un Plan de Igualdad de Empresa es un instrumento técnico que permite a la empresa realizar un diagnóstico sobre la situación de las mujeres y hombres que forman parte de la plantilla. Se trata de evaluar la política salarial, el proceso de acceso y promoción, el sistema de formación y la cultura laboral, con el fin de tener una idea clara de la situación de las trabajadoras y trabajadores para com...

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