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5 claves para conocer la diferencia entre jefe y líder

diferencia entre jefe y lider

En las últimas décadas, los valores de las organizaciones han cambiado. Cada vez son más las empresas que apuestan por el trabajo colaborativo y las jerarquías horizontales para lograr sus objetivos.

La figura del jefe autoritario se ha sustituido por el líder que motiva y escucha a su equipo. ¿Sabes cuál es la diferencia entre jefe y líder? Te contamos cómo actúa cada uno.


Descubre las principales diferencias entre liderazgo y jefatura

 

  • Comunicación. Es una herramienta esencial para la empresa. Un líder informa de manera cercana; además, planifica la comunicación y se expresa de forma clara para no generar dudas en los empleados. Sin embargo, en ocasiones los jefes no piensan de antemano qué van a transmitir ni cómo. Esto puede dar lugar a distintas interpretaciones y malos entendidos.
    Feedback. La posibilidad de respuesta de los empleados marca una gran diferencia entre liderazgo y jefatura. El jefe tradicional no suele interesarse por las opiniones de la plantilla. En cambio, un líder permite aclarar dudas e incluso mantiene una escucha activa frente a propuestas y sugerencias para mejorar los resultados de la empresa.
  • Inteligencia emocional. Tener en cuenta las emociones propias y las de nuestro equipo es fundamental para alcanzar las metas. Un buen líder emplea la empatía con sus trabajadores y se preocupa por comprender a los demás. Sin embargo, el jefe no suele tener en cuenta este aspecto y no se preocupa por conocer bien a sus empleados.
  • Autoridad. El modo de ejercer el mando determina de forma clara la diferencia entre ser líder y ser jefe. Un líder da las órdenes desde el respeto. Por su parte un jefe puede basar su poder en el temor y la imposición. Por tanto, si estás al mando de un equipo, es imprescindible que sustituyas el miedo por la confianza.
  • Organización. En la forma de planificar las tareas también se aprecia la diferencia entre un jefe y un líder. El primero se limita a supervisar si se cumplen las órdenes que ha dado a cada trabajador. En cambio, el líder busca inspirar y motivar a sus empleados y está disponible para echar una mano.


¿Diriges un equipo y te gustaría mejorar algún aspecto? En Creativa Asesores ofrecemos un servicio de coaching ejecutivo para trabajar la mejora personal y profesional. Ponte en contacto con nosotros y resolveremos tus dudas.

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