Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Saturday, 21 March 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

ROLECE gestoría ira balance de pérdidas y ganancias movilidad geográfica Recursos Humanos productividad ayuda profesional obstáculos registro horarios directivos Navidad entrevista de trabajo igualdad laboral modalidades de contratación gestión para autónomos síntomas de ansiedad formación innovación conciliación laboral coaching profesional metas trabajo en equipo absentismo laboral outsourcing planificación de recursos humanos micropymes doferencia entre jefe y lider retención del talento autoconocimiento asesoría laboral provisiones facturas AECOP plan de igualdad motivación productividad empresarial igualdad asesoramiento fiscal planes de formación gestión económica liderazgo asesores fiscales autocontrol asesoría contable conciliación experiencia errores asesoría de empresas diálogo social LinkedIn tecnología en las gestiones plan de comunicación headhunting caza de talento formación en coaching estrés laboral traslado laboral coaching para empresas planes de viabilidad asesoría fiscal en Sevilla competencias digitales politica fiscal España crisis Administración auditoría laboral negociación colectiva Hacienda digitalización gestión de nóminas consultor de recursos humanos cuentas anuales comunicar crisis de empresa transformación digital cambios Renta 2017 externalizar COVID-19 asesoría para particulares declaración de la Renta 2017 tecnología gestión de emociones ciberseguridad freelances equipo procesos de seleccion formación a medida asesor contable declaración de la Renta 2020 concursos bienestar laboral plan de crisis jornada laboral coaching prorroga ERTE septiembre dudas frecuentes gestión del talento registro de salarios comunicación interna conciliación familiar empresas de reducida dimensión gestoría en Sevilla jubilación asesorías en Sevilla impuesto de sociedades rentabilidad financiera documentación asesoría para empresas talento digital asesoría contable en Sevilla mejorar comunicación empresas asesorías para empresas vacaciones y erte despido disciplinario asesoría fiscal asesoría para autónomos reclamación despido improcedente asesoramiento empresarial coaching de equipos resiliencia gestión contable esfuerzo fiscal envío de nóminas empresas dirección empresarial reclutar personal cotización gestiones fiscales autónomos societarios consejos autónomos coaching empresarial cumplimiento normativa auditorías autoliquidación modelos de impuestos asesoría fiscal y contable gestión de Recursos Humanos coaching para directivos vacaciones presion fiscal coaching para líderes reestructuración empresarial recursos humanos en Sevilla planificación patrimonial beneficios inteligencia emocional inspeccion de hacienda externalización comunicación interna en una empresa registro salarial obligatorio gestión fiscal inspección de trabajo síntomas de depresión desplazamiento selección felicitación Sistema RED declaración de la Renta talento adaptación ventajas asesoría contable y financiera prorroga ERTE asesoramiento laboral emprendedores licitadores amortizaciones patrimonio salario eficiencia emprendimiento contabilidad nube preguntas frecuentes coaching en Sevilla plan de igualdad de empresa balance de situación liderazgo de personas gestión de conflictos personal Agencia Tributaria selección de personal gestión de personas desarrollo del talento IRPF Seguridad Social actitud emitir facturas flexibilidad laboral gestión del éxito competencias emocionales ERE auditorías de recursos humanos asesoramiento continuo procesos de seleccion en remoto competencias más demandadas ERTE 2021 objetivos calendario recursos humanos cierre del ejercicio del año fiscal Plan General Contable asesoría financiera intraemprendedor acuerdo contratación laboral comunicación de empresa deducciones fiscales requisitos legales ERE asesores laborales mindfulness para empresas ahorro fuga de talento gestión del tiempo asesoría laboral en Sevilla zona de confort gestoría para autónomos novedades cambio Sage ERTE crisis de empresa proyectos declaración de la renta tendencias toma de decisiones reducción de jornada IVA gestión del tiempo empresa gestoría online facturación desconexión digital síntomas del estrés laboral pymes comunicación empresarial impuestos negociación laboral asesoramiento finanzas Sevilla asesoría en Sevilla asesor fiscal cambio de centro de trabajo legislación empleados cooperativas liderazgo empresarial coaching ejecutivo gestión laboral

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados