Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Tuesday, 23 December 2025

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

emitir facturas formación en coaching síntomas del estrés laboral micropymes negociación laboral auditoría laboral igualdad laboral competencias digitales productividad empresarial legislación novedades recursos humanos registro de salarios LinkedIn gestoría en Sevilla registro horarios contratación laboral autónomos flexibilidad laboral reestructuración empresarial dirección empresarial preguntas frecuentes desconexión digital ERE obstáculos presion fiscal AECOP asesoría laboral gestión laboral cambio de centro de trabajo experiencia cierre del ejercicio del año fiscal deducciones fiscales despido improcedente Sage planificación de recursos humanos desarrollo del talento impuesto de sociedades desplazamiento retención del talento licitadores mindfulness para empresas gestión del éxito gestión del tiempo conciliación laboral prorroga ERTE externalizar dudas frecuentes comunicación empresarial motivación politica fiscal España gestión económica Navidad gestión fiscal asesoría para autónomos patrimonio reclamación asesores laborales cotización asesoría contable en Sevilla contabilidad adaptación tecnología gestión para autónomos Renta 2017 headhunting liderazgo empresarial jubilación asesoría fiscal y contable planes de viabilidad intraemprendedor ERTE crisis de empresa asesorías para empresas conciliación asesor contable coaching para empresas Hacienda prorroga ERTE septiembre declaración de la Renta ira acuerdo traslado laboral asesoría en Sevilla talento cambios gestión del talento gestión de personas esfuerzo fiscal recursos humanos en Sevilla productividad liderazgo de personas gestión contable cambio asesoría contable asesorías en Sevilla selección de personal asesoría fiscal requisitos legales ERE gestión de conflictos Seguridad Social vacaciones finanzas nube cooperativas despido disciplinario directivos asesoría contable y financiera Sistema RED liderazgo asesoría laboral en Sevilla coaching profesional formación a medida auditorías provisiones beneficios comunicación interna en una empresa facturación asesoramiento tendencias resiliencia reducción de jornada zona de confort planes de formación registro salarial obligatorio emprendimiento empresa asesoría financiera autónomos societarios documentación movilidad geográfica ayuda profesional asesoría de empresas ROLECE facturas personal ahorro coaching para directivos coaching empresarial modalidades de contratación doferencia entre jefe y lider eficiencia asesores fiscales jornada laboral asesoría para empresas toma de decisiones declaración de la renta inspección de trabajo empresas igualdad objetivos envío de nóminas síntomas de ansiedad gestiones fiscales plan de comunicación procesos de seleccion en remoto coaching en Sevilla gestoría para autónomos externalización Agencia Tributaria IRPF reclutar personal asesoramiento empresarial actitud autocontrol gestión de Recursos Humanos síntomas de depresión comunicación interna crisis gestión de nóminas autoliquidación comunicar crisis de empresa empresas de reducida dimensión asesoramiento fiscal trabajo en equipo inspeccion de hacienda Recursos Humanos Administración formación competencias emocionales consultor de recursos humanos entrevista de trabajo bienestar laboral procesos de seleccion plan de crisis ERTE 2021 empleados COVID-19 impuestos cuentas anuales declaración de la Renta 2017 plan de igualdad emprendedores estrés laboral Sevilla asesoría para particulares gestoría coaching Plan General Contable outsourcing asesoramiento continuo coaching de equipos asesoría fiscal en Sevilla comunicación de empresa balance de situación salario pymes metas modelos de impuestos plan de igualdad de empresa innovación felicitación absentismo laboral balance de pérdidas y ganancias vacaciones y erte amortizaciones asesor fiscal ciberseguridad diálogo social talento digital proyectos ventajas transformación digital errores caza de talento gestoría online tecnología en las gestiones fuga de talento planificación patrimonial coaching ejecutivo negociación colectiva digitalización declaración de la Renta 2020 inteligencia emocional cumplimiento normativa concursos IVA asesoramiento laboral mejorar comunicación empresas calendario competencias más demandadas equipo coaching para líderes consejos selección gestión del tiempo gestión de emociones freelances auditorías de recursos humanos rentabilidad financiera autoconocimiento conciliación familiar

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2025 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados