Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Tuesday, 24 February 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

gestión laboral prorroga ERTE septiembre errores eficiencia vacaciones y erte planes de formación coaching empresarial doferencia entre jefe y lider emitir facturas traslado laboral asesoría de empresas transformación digital tendencias amortizaciones síntomas de depresión estrés laboral calendario gestión de conflictos actitud asesor fiscal plan de crisis desarrollo del talento gestión de emociones nube adaptación asesores laborales coaching de equipos intraemprendedor igualdad trabajo en equipo planificación patrimonial preguntas frecuentes plan de comunicación gestión del tiempo cuentas anuales beneficios coaching absentismo laboral reclamación Recursos Humanos balance de pérdidas y ganancias cumplimiento normativa asesoría contable en Sevilla prorroga ERTE gestión de nóminas reclutar personal plan de igualdad de empresa LinkedIn formación a medida selección de personal inspección de trabajo resiliencia procesos de seleccion consultor de recursos humanos registro horarios cierre del ejercicio del año fiscal IVA cambio de centro de trabajo asesoría fiscal externalización gestoría en Sevilla talento digital talento modalidades de contratación impuestos Renta 2017 ahorro registro de salarios mejorar comunicación empresas jubilación competencias digitales autoconocimiento flexibilidad laboral recursos humanos ciberseguridad facturas asesor contable Plan General Contable patrimonio declaración de la Renta gestiones fiscales inspeccion de hacienda vacaciones reducción de jornada gestión de Recursos Humanos asesoramiento continuo rentabilidad financiera coaching para líderes liderazgo empresarial cotización ERTE 2021 innovación outsourcing salario Sistema RED consejos coaching para empresas asesores fiscales asesoría contable externalizar gestión del tiempo Navidad planes de viabilidad asesoramiento deducciones fiscales empresas liderazgo de personas asesoría fiscal en Sevilla procesos de seleccion en remoto esfuerzo fiscal Hacienda dirección empresarial productividad obstáculos caza de talento impuesto de sociedades ayuda profesional empresas de reducida dimensión facturación comunicar crisis de empresa planificación de recursos humanos gestoría para autónomos asesoría en Sevilla selección asesoramiento fiscal documentación equipo requisitos legales ERE ERE declaración de la Renta 2017 balance de situación coaching en Sevilla comunicación empresarial negociación colectiva AECOP conciliación familiar cambios Sevilla objetivos negociación laboral contabilidad finanzas gestoría asesorías para empresas asesoría laboral en Sevilla entrevista de trabajo directivos declaración de la renta proyectos registro salarial obligatorio autoliquidación metas retención del talento Administración gestoría online coaching para directivos zona de confort desconexión digital plan de igualdad conciliación asesoría para empresas despido disciplinario auditorías de recursos humanos Seguridad Social despido improcedente mindfulness para empresas reestructuración empresarial diálogo social gestión contable toma de decisiones bienestar laboral presion fiscal novedades acuerdo autocontrol asesoramiento laboral fuga de talento ERTE jornada laboral inteligencia emocional asesoría para autónomos felicitación asesoría laboral comunicación interna en una empresa pymes contratación laboral gestión fiscal personal freelances experiencia politica fiscal España gestión de personas modelos de impuestos emprendedores ROLECE cambio tecnología en las gestiones asesoría financiera gestión del éxito crisis provisiones motivación formación en coaching asesoramiento empresarial síntomas del estrés laboral igualdad laboral legislación cooperativas COVID-19 crisis de empresa IRPF autónomos societarios competencias más demandadas auditorías concursos emprendimiento gestión para autónomos coaching ejecutivo asesoría contable y financiera Sage coaching profesional gestión del talento ira asesoría para particulares licitadores conciliación laboral envío de nóminas digitalización dudas frecuentes declaración de la Renta 2020 headhunting ventajas gestión económica desplazamiento empleados competencias emocionales micropymes autónomos asesorías en Sevilla tecnología asesoría fiscal y contable movilidad geográfica comunicación interna formación recursos humanos en Sevilla comunicación de empresa auditoría laboral productividad empresarial síntomas de ansiedad Agencia Tributaria empresa liderazgo

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados