Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Monday, 30 March 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

zona de confort Recursos Humanos cierre del ejercicio del año fiscal objetivos asesoramiento empresarial planificación de recursos humanos coaching profesional desconexión digital gestoría consejos registro salarial obligatorio obstáculos novedades asesor fiscal asesoría laboral en Sevilla felicitación emprendimiento gestión de emociones transformación digital legislación gestión económica asesoría laboral declaración de la renta jornada laboral liderazgo de personas cambio de centro de trabajo cambios actitud reestructuración empresarial reclutar personal concursos planes de formación asesoramiento laboral asesorías para empresas asesoría para autónomos registro de salarios estrés laboral gestión de conflictos declaración de la Renta 2017 talento negociación laboral balance de pérdidas y ganancias asesoramiento conciliación diálogo social gestión contable formación en coaching ERTE 2021 gestoría para autónomos gestión del éxito planificación patrimonial amortizaciones coaching para directivos asesoramiento fiscal nube reclamación auditorías asesoría de empresas gestoría online crisis de empresa competencias emocionales ROLECE mindfulness para empresas gestión para autónomos prorroga ERTE gestoría en Sevilla declaración de la Renta 2020 facturación productividad despido improcedente cumplimiento normativa igualdad laboral gestión laboral inspección de trabajo traslado laboral igualdad intraemprendedor COVID-19 comunicación de empresa equipo asesoría contable en Sevilla inspeccion de hacienda gestión del talento resiliencia gestiones fiscales coaching en Sevilla calendario asesoría contable y financiera ventajas inteligencia emocional caza de talento comunicación empresarial ERTE recursos humanos desplazamiento asesoramiento continuo fuga de talento liderazgo tecnología salario gestión de nóminas vacaciones y erte emitir facturas asesores fiscales impuestos motivación licitadores conciliación laboral reducción de jornada asesoría en Sevilla outsourcing esfuerzo fiscal absentismo laboral deducciones fiscales movilidad geográfica Seguridad Social tendencias preguntas frecuentes tecnología en las gestiones asesor contable errores adaptación desarrollo del talento formación ira asesoría fiscal y contable rentabilidad financiera coaching de equipos recursos humanos en Sevilla toma de decisiones headhunting autoconocimiento selección impuesto de sociedades asesoría fiscal negociación colectiva modelos de impuestos externalización asesoría contable procesos de seleccion en remoto plan de comunicación gestión de personas gestión del tiempo presion fiscal contabilidad empresas de reducida dimensión ayuda profesional autocontrol plan de igualdad coaching auditorías de recursos humanos comunicar crisis de empresa mejorar comunicación empresas despido disciplinario IRPF micropymes auditoría laboral coaching para empresas talento digital digitalización asesorías en Sevilla facturas formación a medida gestión del tiempo LinkedIn coaching empresarial productividad empresarial externalizar crisis eficiencia conciliación familiar asesoría fiscal en Sevilla ciberseguridad AECOP coaching para líderes modalidades de contratación competencias más demandadas gestión fiscal jubilación comunicación interna en una empresa metas patrimonio síntomas del estrés laboral empresas personal cotización envío de nóminas Sage empresa autónomos societarios vacaciones bienestar laboral politica fiscal España emprendedores Plan General Contable comunicación interna declaración de la Renta IVA Sistema RED cuentas anuales experiencia Hacienda asesores laborales balance de situación plan de igualdad de empresa Sevilla Navidad gestión de Recursos Humanos dirección empresarial autónomos beneficios acuerdo asesoría financiera selección de personal autoliquidación cambio consultor de recursos humanos cooperativas finanzas entrevista de trabajo pymes liderazgo empresarial ERE dudas frecuentes empleados ahorro asesoría para particulares síntomas de ansiedad Renta 2017 innovación flexibilidad laboral proyectos directivos requisitos legales ERE freelances provisiones planes de viabilidad contratación laboral Agencia Tributaria trabajo en equipo doferencia entre jefe y lider asesoría para empresas plan de crisis coaching ejecutivo retención del talento prorroga ERTE septiembre competencias digitales registro horarios Administración documentación síntomas de depresión procesos de seleccion

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados