Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Thursday, 09 April 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

Sevilla zona de confort gestión de emociones gestión laboral vacaciones deducciones fiscales diálogo social ERE reducción de jornada asesoría financiera conciliación laboral Agencia Tributaria cierre del ejercicio del año fiscal plan de comunicación cambios asesoramiento empresarial asesoría contable y financiera coaching selección de personal declaración de la Renta gestión del tiempo asesoría laboral proyectos emprendedores liderazgo empresarial contratación laboral envío de nóminas competencias digitales Seguridad Social declaración de la renta motivación asesor fiscal ventajas modelos de impuestos dirección empresarial Sistema RED retención del talento novedades gestoría en Sevilla autoconocimiento tecnología en las gestiones síntomas del estrés laboral asesorías en Sevilla coaching en Sevilla despido disciplinario gestión de nóminas asesoría para autónomos procesos de seleccion en remoto contabilidad reclutar personal desconexión digital desarrollo del talento empresas de reducida dimensión asesor contable gestión del talento plan de igualdad de empresa productividad empresarial errores calendario Navidad empresas fuga de talento declaración de la Renta 2017 ahorro asesoramiento fiscal preguntas frecuentes empresa comunicación interna en una empresa entrevista de trabajo crisis de empresa emitir facturas acuerdo reclamación facturas prorroga ERTE septiembre flexibilidad laboral gestoría inspección de trabajo plan de crisis ERTE movilidad geográfica nube recursos humanos en Sevilla plan de igualdad esfuerzo fiscal gestión del éxito ciberseguridad traslado laboral absentismo laboral innovación cuentas anuales negociación laboral autónomos balance de situación coaching para directivos modalidades de contratación autoliquidación procesos de seleccion impuesto de sociedades autónomos societarios síntomas de ansiedad asesores fiscales formación a medida igualdad laboral asesoramiento asesoría fiscal negociación colectiva balance de pérdidas y ganancias comunicar crisis de empresa requisitos legales ERE Hacienda COVID-19 personal ROLECE LinkedIn externalizar registro salarial obligatorio comunicación de empresa gestión de Recursos Humanos toma de decisiones facturación presion fiscal gestión económica auditorías de recursos humanos cambio de centro de trabajo competencias emocionales digitalización metas inspeccion de hacienda doferencia entre jefe y lider Recursos Humanos formación gestión de conflictos jornada laboral gestión del tiempo productividad patrimonio tecnología liderazgo de personas competencias más demandadas concursos empleados directivos coaching empresarial mejorar comunicación empresas Administración gestoría online reestructuración empresarial cumplimiento normativa asesoría en Sevilla dudas frecuentes pymes conciliación cotización talento ira gestión para autónomos coaching para empresas planes de formación consultor de recursos humanos externalización beneficios asesoría para empresas gestiones fiscales igualdad IRPF asesorías para empresas gestión de personas conciliación familiar amortizaciones inteligencia emocional asesoría contable talento digital planes de viabilidad liderazgo comunicación interna recursos humanos asesoría de empresas vacaciones y erte Renta 2017 coaching ejecutivo auditorías asesoría laboral en Sevilla planificación patrimonial bienestar laboral comunicación empresarial auditoría laboral asesoramiento continuo autocontrol headhunting asesoría fiscal en Sevilla outsourcing freelances gestión fiscal transformación digital asesoría para particulares formación en coaching legislación IVA asesores laborales despido improcedente impuestos experiencia gestión contable coaching para líderes consejos eficiencia ERTE 2021 prorroga ERTE asesoría contable en Sevilla actitud mindfulness para empresas adaptación salario registro horarios trabajo en equipo coaching profesional equipo politica fiscal España planificación de recursos humanos caza de talento cambio cooperativas síntomas de depresión asesoría fiscal y contable objetivos ayuda profesional resiliencia selección asesoramiento laboral coaching de equipos provisiones Plan General Contable licitadores rentabilidad financiera emprendimiento obstáculos registro de salarios intraemprendedor AECOP jubilación declaración de la Renta 2020 felicitación gestoría para autónomos finanzas crisis micropymes documentación desplazamiento estrés laboral Sage tendencias

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados