Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Tuesday, 02 December 2025

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

calendario autónomos societarios traslado laboral documentación productividad politica fiscal España adaptación liderazgo despido improcedente declaración de la Renta 2020 impuestos cambios Recursos Humanos asesoría fiscal en Sevilla Seguridad Social proyectos balance de pérdidas y ganancias gestoría inspección de trabajo crisis de empresa gestión de emociones ERTE prorroga ERTE gestión de Recursos Humanos Sage mindfulness para empresas transformación digital digitalización asesoría laboral en Sevilla Sistema RED reclutar personal deducciones fiscales igualdad vacaciones y erte cierre del ejercicio del año fiscal emprendimiento declaración de la Renta gestoría para autónomos Renta 2017 recursos humanos plan de crisis coaching para directivos gestoría online cotización registro de salarios asesoramiento externalización Agencia Tributaria concursos gestión fiscal gestión laboral coaching para empresas amortizaciones talento digital coaching empresarial dirección empresarial coaching ejecutivo entrevista de trabajo negociación laboral asesoría fiscal tecnología en las gestiones coaching para líderes motivación objetivos felicitación empresas de reducida dimensión experiencia negociación colectiva consejos gestión de personas asesoría contable y financiera autoliquidación asesoría financiera cooperativas legislación tecnología crisis COVID-19 gestoría en Sevilla trabajo en equipo auditorías recursos humanos en Sevilla planes de formación productividad empresarial facturación coaching freelances externalizar coaching profesional coaching de equipos pymes toma de decisiones asesoría para empresas presion fiscal contabilidad auditoría laboral diálogo social registro salarial obligatorio eficiencia formación en coaching dudas frecuentes ira impuesto de sociedades selección de personal reducción de jornada contratación laboral autocontrol gestión para autónomos asesoría fiscal y contable asesoría de empresas innovación preguntas frecuentes ahorro cumplimiento normativa asesoría para autónomos directivos doferencia entre jefe y lider formación a medida caza de talento acuerdo micropymes prorroga ERTE septiembre salario asesoría contable en Sevilla ventajas reestructuración empresarial formación planificación de recursos humanos planificación patrimonial bienestar laboral Navidad síntomas de ansiedad patrimonio comunicación de empresa emprendedores comunicación empresarial envío de nóminas zona de confort empleados gestión de nóminas AECOP despido disciplinario flexibilidad laboral headhunting ROLECE vacaciones provisiones declaración de la Renta 2017 tendencias asesoramiento fiscal asesor fiscal gestión del tiempo IVA asesores laborales intraemprendedor procesos de seleccion en remoto gestión del éxito ciberseguridad ayuda profesional gestiones fiscales movilidad geográfica Hacienda procesos de seleccion empresas síntomas de depresión facturas modelos de impuestos comunicación interna comunicación interna en una empresa cambio personal IRPF asesoramiento laboral resiliencia fuga de talento reclamación licitadores estrés laboral esfuerzo fiscal gestión contable cambio de centro de trabajo gestión de conflictos asesoría en Sevilla outsourcing asesoría laboral mejorar comunicación empresas asesores fiscales errores inteligencia emocional emitir facturas autoconocimiento autónomos planes de viabilidad empresa LinkedIn rentabilidad financiera asesoría contable declaración de la renta gestión económica consultor de recursos humanos liderazgo empresarial jubilación equipo igualdad laboral ERTE 2021 síntomas del estrés laboral Administración comunicar crisis de empresa balance de situación asesor contable auditorías de recursos humanos coaching en Sevilla requisitos legales ERE nube desplazamiento asesorías para empresas asesoramiento continuo conciliación laboral cuentas anuales gestión del talento conciliación asesorías en Sevilla registro horarios obstáculos modalidades de contratación finanzas asesoría para particulares selección plan de igualdad desconexión digital plan de comunicación desarrollo del talento competencias emocionales plan de igualdad de empresa asesoramiento empresarial actitud liderazgo de personas absentismo laboral competencias digitales beneficios novedades metas conciliación familiar retención del talento ERE Sevilla talento competencias más demandadas Plan General Contable inspeccion de hacienda jornada laboral gestión del tiempo

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2025 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados