Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Thursday, 26 February 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

cuentas anuales Sistema RED cooperativas desconexión digital empleados comunicación interna comunicación de empresa competencias más demandadas asesor fiscal gestión de nóminas facturas cambio externalización finanzas formación en coaching novedades gestoría para autónomos inspeccion de hacienda despido disciplinario gestión del talento síntomas de ansiedad gestión del tiempo Navidad registro salarial obligatorio envío de nóminas ERE auditoría laboral digitalización transformación digital competencias digitales asesoría fiscal en Sevilla toma de decisiones liderazgo traslado laboral coaching para empresas planes de formación requisitos legales ERE empresa asesores laborales gestión fiscal crisis consultor de recursos humanos prorroga ERTE concursos desplazamiento innovación auditorías de recursos humanos reestructuración empresarial asesoramiento empresarial recursos humanos en Sevilla gestión de personas asesoría laboral en Sevilla felicitación Seguridad Social vacaciones gestión del éxito intraemprendedor motivación gestión de conflictos pymes nube acuerdo asesores fiscales dudas frecuentes gestión del tiempo COVID-19 movilidad geográfica recursos humanos Renta 2017 preguntas frecuentes cotización gestión de emociones asesoría financiera impuestos gestión contable Sage IRPF liderazgo empresarial auditorías autónomos societarios declaración de la Renta mindfulness para empresas deducciones fiscales gestión para autónomos provisiones documentación declaración de la renta planificación de recursos humanos ERTE 2021 prorroga ERTE septiembre conciliación laboral balance de situación amortizaciones síntomas de depresión Recursos Humanos coaching empresarial asesoría contable y financiera asesoría fiscal y contable tendencias coaching para líderes síntomas del estrés laboral ROLECE balance de pérdidas y ganancias asesorías para empresas asesoría contable vacaciones y erte emprendimiento personal rentabilidad financiera asesoría laboral impuesto de sociedades Plan General Contable consejos inteligencia emocional caza de talento headhunting asesoría para autónomos salario resiliencia jubilación cambio de centro de trabajo ayuda profesional asesoría en Sevilla bienestar laboral autónomos patrimonio autoconocimiento ERTE equipo objetivos ciberseguridad negociación laboral plan de comunicación Sevilla asesoría para empresas asesoramiento gestoría online contratación laboral autocontrol talento digital registro horarios entrevista de trabajo declaración de la Renta 2020 micropymes asesor contable formación a medida gestión de Recursos Humanos emitir facturas liderazgo de personas mejorar comunicación empresas competencias emocionales comunicar crisis de empresa procesos de seleccion igualdad laboral selección de personal asesorías en Sevilla retención del talento conciliación modelos de impuestos coaching profesional declaración de la Renta 2017 asesoramiento laboral cambios IVA desarrollo del talento externalizar LinkedIn experiencia Agencia Tributaria eficiencia absentismo laboral registro de salarios legislación gestión laboral reclutar personal plan de igualdad proyectos tecnología dirección empresarial esfuerzo fiscal crisis de empresa emprendedores asesoría de empresas modalidades de contratación ira formación planificación patrimonial facturación gestoría comunicación empresarial coaching politica fiscal España talento errores selección obstáculos igualdad coaching en Sevilla Administración despido improcedente asesoría para particulares negociación colectiva tecnología en las gestiones reclamación contabilidad gestoría en Sevilla autoliquidación empresas beneficios cumplimiento normativa empresas de reducida dimensión gestión económica jornada laboral ahorro plan de crisis productividad empresarial cierre del ejercicio del año fiscal coaching ejecutivo fuga de talento diálogo social freelances zona de confort planes de viabilidad calendario estrés laboral procesos de seleccion en remoto reducción de jornada metas gestiones fiscales directivos actitud productividad coaching para directivos asesoramiento continuo outsourcing asesoría fiscal adaptación AECOP licitadores doferencia entre jefe y lider trabajo en equipo conciliación familiar comunicación interna en una empresa ventajas flexibilidad laboral coaching de equipos Hacienda asesoría contable en Sevilla asesoramiento fiscal inspección de trabajo presion fiscal plan de igualdad de empresa

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados