Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Friday, 10 April 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

mindfulness para empresas experiencia Agencia Tributaria negociación colectiva asesoría de empresas planificación de recursos humanos registro salarial obligatorio declaración de la Renta entrevista de trabajo asesoría fiscal y contable IRPF productividad movilidad geográfica gestiones fiscales facturas zona de confort desplazamiento micropymes emprendimiento salario gestión de personas asesores laborales eficiencia asesoramiento beneficios facturación planificación patrimonial vacaciones plan de igualdad de empresa motivación amortizaciones gestión de nóminas planes de viabilidad gestoría online síntomas de ansiedad contratación laboral coaching ejecutivo ventajas nube registro de salarios gestoría para autónomos Recursos Humanos formación en coaching gestión fiscal inspeccion de hacienda planes de formación emprendedores modalidades de contratación contabilidad LinkedIn estrés laboral deducciones fiscales objetivos proyectos consultor de recursos humanos Plan General Contable retención del talento modelos de impuestos calendario asesoramiento continuo preguntas frecuentes recursos humanos asesoría contable y financiera documentación Sistema RED pymes procesos de seleccion coaching declaración de la renta vacaciones y erte reclutar personal esfuerzo fiscal externalizar conciliación familiar headhunting asesoría fiscal asesores fiscales coaching para empresas Seguridad Social empresas de reducida dimensión autoliquidación impuesto de sociedades gestoría en Sevilla actitud balance de pérdidas y ganancias trabajo en equipo ERE asesorías para empresas empresa Sage outsourcing desconexión digital asesoría para particulares autónomos IVA coaching empresarial politica fiscal España cooperativas coaching para directivos jubilación diálogo social gestión para autónomos autocontrol síntomas del estrés laboral competencias digitales liderazgo asesoría para empresas registro horarios empresas externalización equipo competencias emocionales resiliencia cambio comunicación de empresa cotización formación balance de situación inspección de trabajo asesoría financiera igualdad laboral comunicación interna en una empresa bienestar laboral gestoría ERTE 2021 síntomas de depresión provisiones ayuda profesional gestión del tiempo asesoría fiscal en Sevilla transformación digital toma de decisiones liderazgo empresarial digitalización errores despido disciplinario inteligencia emocional doferencia entre jefe y lider presion fiscal licitadores tendencias felicitación tecnología rentabilidad financiera empleados finanzas formación a medida crisis gestión del talento gestión económica asesoría contable en Sevilla personal asesoría contable fuga de talento gestión de conflictos acuerdo coaching en Sevilla talento despido improcedente AECOP asesoría laboral asesor fiscal adaptación negociación laboral conciliación Renta 2017 competencias más demandadas coaching de equipos mejorar comunicación empresas cumplimiento normativa ERTE gestión contable igualdad conciliación laboral freelances requisitos legales ERE obstáculos reclamación plan de comunicación cierre del ejercicio del año fiscal dudas frecuentes Hacienda gestión del éxito asesor contable asesoramiento empresarial desarrollo del talento emitir facturas prorroga ERTE ahorro cambio de centro de trabajo reestructuración empresarial traslado laboral asesoría laboral en Sevilla coaching para líderes coaching profesional auditoría laboral jornada laboral selección de personal gestión de Recursos Humanos gestión del tiempo Sevilla absentismo laboral Administración selección talento digital plan de igualdad asesoramiento fiscal dirección empresarial asesorías en Sevilla concursos flexibilidad laboral liderazgo de personas productividad empresarial cambios gestión laboral caza de talento procesos de seleccion en remoto COVID-19 impuestos gestión de emociones metas declaración de la Renta 2017 asesoría en Sevilla patrimonio Navidad crisis de empresa ciberseguridad innovación declaración de la Renta 2020 ira ROLECE reducción de jornada auditorías comunicar crisis de empresa legislación plan de crisis auditorías de recursos humanos envío de nóminas comunicación empresarial consejos cuentas anuales autoconocimiento intraemprendedor asesoramiento laboral asesoría para autónomos novedades prorroga ERTE septiembre autónomos societarios directivos comunicación interna recursos humanos en Sevilla tecnología en las gestiones

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados