Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Saturday, 11 April 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

ERE gestión laboral liderazgo empresarial emitir facturas asesorías para empresas presion fiscal reducción de jornada actitud IRPF ERTE autónomos vacaciones y erte personal negociación colectiva tecnología en las gestiones cooperativas gestoría online bienestar laboral transformación digital procesos de seleccion en remoto asesoría fiscal formación a medida zona de confort desconexión digital calendario nube salario Sistema RED selección asesoría para autónomos asesoría en Sevilla planes de formación plan de igualdad de empresa declaración de la Renta 2020 asesoramiento laboral gestión de personas asesoramiento fiscal fuga de talento autónomos societarios beneficios coaching de equipos modalidades de contratación experiencia Sevilla empresa jubilación innovación gestión del éxito mejorar comunicación empresas tecnología Administración dudas frecuentes gestión económica registro horarios Seguridad Social asesoría laboral micropymes acuerdo ahorro impuesto de sociedades novedades metas Plan General Contable selección de personal errores felicitación facturas planificación patrimonial provisiones asesor contable empresas de reducida dimensión coaching para empresas gestoría ROLECE gestión de conflictos gestión para autónomos traslado laboral coaching profesional gestión de Recursos Humanos proyectos competencias más demandadas preguntas frecuentes asesorías en Sevilla empleados Agencia Tributaria envío de nóminas autoconocimiento obstáculos gestión del tiempo toma de decisiones asesoría financiera plan de comunicación asesoría para empresas ventajas coaching caza de talento pymes gestoría en Sevilla productividad empresarial registro de salarios trabajo en equipo cambios consejos impuestos requisitos legales ERE comunicación interna plan de crisis comunicación empresarial asesoría para particulares autoliquidación despido improcedente Hacienda reclamación gestoría para autónomos eficiencia patrimonio freelances LinkedIn formación asesores fiscales movilidad geográfica cierre del ejercicio del año fiscal dirección empresarial ira ciberseguridad outsourcing auditoría laboral negociación laboral modelos de impuestos doferencia entre jefe y lider facturación absentismo laboral crisis balance de situación inteligencia emocional declaración de la Renta conciliación laboral despido disciplinario gestión de nóminas jornada laboral ayuda profesional reclutar personal productividad declaración de la Renta 2017 prorroga ERTE septiembre Navidad registro salarial obligatorio coaching ejecutivo desarrollo del talento coaching para directivos planes de viabilidad inspeccion de hacienda asesoría laboral en Sevilla planificación de recursos humanos AECOP competencias digitales prorroga ERTE licitadores asesoramiento continuo desplazamiento asesor fiscal legislación diálogo social resiliencia asesoría de empresas cambio formación en coaching motivación igualdad cotización asesoría fiscal en Sevilla deducciones fiscales COVID-19 coaching en Sevilla gestión del tiempo cambio de centro de trabajo asesoría fiscal y contable digitalización gestión del talento talento finanzas ERTE 2021 comunicar crisis de empresa comunicación de empresa auditorías externalización asesoría contable asesoramiento emprendimiento adaptación reestructuración empresarial autocontrol conciliación familiar crisis de empresa emprendedores competencias emocionales síntomas de depresión asesoría contable y financiera empresas esfuerzo fiscal intraemprendedor igualdad laboral cuentas anuales talento digital estrés laboral entrevista de trabajo coaching para líderes objetivos asesoría contable en Sevilla documentación gestión fiscal conciliación gestión de emociones balance de pérdidas y ganancias síntomas del estrés laboral directivos liderazgo auditorías de recursos humanos consultor de recursos humanos vacaciones flexibilidad laboral equipo cumplimiento normativa procesos de seleccion gestión contable amortizaciones mindfulness para empresas asesoramiento empresarial Sage externalizar síntomas de ansiedad IVA asesores laborales concursos contabilidad comunicación interna en una empresa retención del talento plan de igualdad recursos humanos recursos humanos en Sevilla politica fiscal España gestiones fiscales inspección de trabajo headhunting Renta 2017 contratación laboral coaching empresarial tendencias declaración de la renta Recursos Humanos liderazgo de personas rentabilidad financiera

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados