Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Monday, 02 March 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

gestión del talento asesoría para empresas gestión para autónomos gestión económica concursos despido improcedente headhunting registro de salarios competencias digitales jubilación patrimonio personal asesoramiento laboral gestión laboral amortizaciones asesor contable asesoría fiscal en Sevilla coaching profesional empresas de reducida dimensión formación en coaching absentismo laboral coaching en Sevilla planificación patrimonial fuga de talento gestión fiscal modelos de impuestos procesos de seleccion IVA planes de viabilidad registro horarios coaching para directivos errores asesoría en Sevilla coaching ejecutivo tecnología en las gestiones asesoramiento empresarial preguntas frecuentes inteligencia emocional asesoría para autónomos declaración de la renta AECOP facturación metas gestión de Recursos Humanos mindfulness para empresas rentabilidad financiera crisis de empresa Sistema RED diálogo social jornada laboral asesores fiscales asesoría para particulares innovación emprendimiento envío de nóminas cooperativas empresa caza de talento selección de personal provisiones dudas frecuentes plan de crisis Recursos Humanos procesos de seleccion en remoto asesoramiento ciberseguridad coaching de equipos gestión del tiempo actitud gestiones fiscales comunicación empresarial gestión contable asesorías en Sevilla contabilidad gestoría para autónomos resiliencia COVID-19 emitir facturas desplazamiento liderazgo empresarial flexibilidad laboral plan de igualdad objetivos obstáculos productividad inspeccion de hacienda consultor de recursos humanos autoliquidación nube inspección de trabajo comunicación interna en una empresa gestión de personas síntomas de depresión asesores laborales gestoría en Sevilla comunicación de empresa facturas ERTE 2021 ventajas asesoramiento continuo adaptación asesoría contable externalizar legislación ayuda profesional asesor fiscal deducciones fiscales equipo autónomos outsourcing vacaciones y erte competencias más demandadas bienestar laboral despido disciplinario productividad empresarial LinkedIn Administración documentación retención del talento externalización presion fiscal transformación digital experiencia novedades Navidad auditorías de recursos humanos auditorías politica fiscal España mejorar comunicación empresas asesoría contable y financiera consejos asesoría laboral beneficios emprendedores directivos tecnología conciliación balance de pérdidas y ganancias Renta 2017 empleados intraemprendedor Sage crisis planificación de recursos humanos impuestos ERE negociación laboral declaración de la Renta 2020 reestructuración empresarial cumplimiento normativa gestión de emociones gestoría ROLECE freelances felicitación comunicar crisis de empresa planes de formación digitalización ERTE gestoría online gestión de conflictos ahorro IRPF talento asesoría fiscal y contable recursos humanos Seguridad Social esfuerzo fiscal reclamación tendencias coaching asesoría laboral en Sevilla autocontrol síntomas del estrés laboral ira empresas Hacienda liderazgo reducción de jornada síntomas de ansiedad igualdad balance de situación registro salarial obligatorio acuerdo eficiencia gestión del tiempo reclutar personal prorroga ERTE vacaciones trabajo en equipo asesoramiento fiscal autónomos societarios competencias emocionales cierre del ejercicio del año fiscal selección cambio conciliación laboral negociación colectiva auditoría laboral licitadores declaración de la Renta 2017 gestión de nóminas proyectos Sevilla modalidades de contratación zona de confort formación a medida comunicación interna asesoría de empresas conciliación familiar traslado laboral contratación laboral coaching para empresas requisitos legales ERE entrevista de trabajo doferencia entre jefe y lider desarrollo del talento coaching empresarial asesoría financiera estrés laboral declaración de la Renta micropymes prorroga ERTE septiembre cambio de centro de trabajo asesoría fiscal Agencia Tributaria autoconocimiento cotización recursos humanos en Sevilla coaching para líderes Plan General Contable plan de comunicación liderazgo de personas salario formación motivación toma de decisiones igualdad laboral impuesto de sociedades pymes desconexión digital dirección empresarial gestión del éxito asesorías para empresas asesoría contable en Sevilla talento digital movilidad geográfica cuentas anuales calendario finanzas plan de igualdad de empresa cambios

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados