Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Thursday, 09 April 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

traslado laboral intraemprendedor empleados recursos humanos en Sevilla experiencia autoconocimiento cambios prorroga ERTE comunicación empresarial COVID-19 crisis de empresa talento digital autoliquidación planes de formación ERE comunicación de empresa headhunting síntomas de ansiedad cumplimiento normativa gestoría en Sevilla estrés laboral registro de salarios planificación de recursos humanos Agencia Tributaria IVA empresas de reducida dimensión plan de crisis toma de decisiones requisitos legales ERE inspección de trabajo fuga de talento pymes asesoría laboral impuesto de sociedades Plan General Contable emprendimiento actitud asesoría para autónomos formación en coaching asesoría financiera deducciones fiscales LinkedIn legislación asesoría contable y financiera planes de viabilidad prorroga ERTE septiembre Administración caza de talento ayuda profesional proyectos cotización balance de situación reclamación desplazamiento auditorías de recursos humanos autónomos reclutar personal envío de nóminas externalización gestión del talento gestiones fiscales externalizar cambio conciliación absentismo laboral competencias emocionales digitalización liderazgo de personas reestructuración empresarial gestión de personas documentación competencias más demandadas asesoramiento continuo directivos declaración de la Renta modalidades de contratación equipo negociación laboral provisiones asesoría en Sevilla Sage asesoría fiscal finanzas dudas frecuentes conciliación familiar empresa procesos de seleccion en remoto plan de igualdad liderazgo empresarial síntomas del estrés laboral desconexión digital asesores laborales registro horarios coaching ejecutivo coaching profesional formación a medida rentabilidad financiera Sistema RED liderazgo trabajo en equipo productividad gestión del éxito novedades asesoría de empresas ROLECE gestión económica Sevilla cooperativas eficiencia consejos patrimonio ERTE 2021 preguntas frecuentes vacaciones y erte gestión para autónomos metas talento gestión de nóminas declaración de la Renta 2020 gestión laboral ahorro flexibilidad laboral Navidad registro salarial obligatorio bienestar laboral balance de pérdidas y ganancias esfuerzo fiscal comunicación interna en una empresa gestión del tiempo coaching de equipos cambio de centro de trabajo asesoría para particulares crisis errores diálogo social adaptación Hacienda asesoría fiscal en Sevilla asesoría laboral en Sevilla asesoría para empresas tecnología en las gestiones Renta 2017 asesorías en Sevilla auditorías recursos humanos impuestos coaching para líderes personal gestión de Recursos Humanos asesores fiscales dirección empresarial acuerdo asesoría contable Recursos Humanos procesos de seleccion gestión contable comunicación interna gestoría coaching competencias digitales felicitación resiliencia AECOP asesoramiento asesoramiento laboral jubilación planificación patrimonial conciliación laboral declaración de la Renta 2017 obstáculos innovación selección emitir facturas coaching para directivos gestión de conflictos coaching empresarial asesorías para empresas cuentas anuales IRPF asesoramiento fiscal jornada laboral inteligencia emocional salario concursos ira asesor contable auditoría laboral plan de igualdad de empresa gestoría online contratación laboral igualdad declaración de la renta plan de comunicación asesoramiento empresarial contabilidad micropymes consultor de recursos humanos despido disciplinario retención del talento vacaciones modelos de impuestos síntomas de depresión inspeccion de hacienda transformación digital mindfulness para empresas autocontrol gestión de emociones freelances zona de confort presion fiscal amortizaciones gestión del tiempo cierre del ejercicio del año fiscal outsourcing tendencias productividad empresarial autónomos societarios Seguridad Social asesoría contable en Sevilla facturas formación calendario negociación colectiva asesoría fiscal y contable gestoría para autónomos coaching en Sevilla empresas tecnología ERTE ciberseguridad reducción de jornada doferencia entre jefe y lider despido improcedente entrevista de trabajo desarrollo del talento politica fiscal España facturación objetivos beneficios comunicar crisis de empresa ventajas asesor fiscal mejorar comunicación empresas nube selección de personal emprendedores igualdad laboral licitadores gestión fiscal motivación movilidad geográfica coaching para empresas

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados