Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Sunday, 11 January 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

asesoría de empresas planes de viabilidad asesoría para empresas coaching para empresas síntomas del estrés laboral procesos de seleccion fuga de talento transformación digital legislación Sistema RED inspeccion de hacienda crisis de empresa outsourcing gestoría online doferencia entre jefe y lider conciliación asesoría fiscal y contable productividad comunicación empresarial impuesto de sociedades conciliación laboral novedades coaching para directivos objetivos gestión fiscal intraemprendedor empresa cumplimiento normativa mejorar comunicación empresas consultor de recursos humanos jubilación eficiencia gestión contable gestión de personas politica fiscal España modalidades de contratación procesos de seleccion en remoto gestión de conflictos consejos reclamación facturación externalización patrimonio planes de formación balance de pérdidas y ganancias dirección empresarial rentabilidad financiera reclutar personal Sage asesores fiscales ventajas asesoría para autónomos facturas gestión de emociones presion fiscal licitadores cambio de centro de trabajo retención del talento cambios síntomas de depresión errores nube digitalización IRPF motivación desarrollo del talento innovación despido disciplinario registro horarios asesoría laboral en Sevilla plan de igualdad de empresa coaching ejecutivo provisiones talento asesor contable flexibilidad laboral ERTE ciberseguridad prorroga ERTE septiembre selección gestoría en Sevilla COVID-19 tendencias Agencia Tributaria requisitos legales ERE gestión del tiempo proyectos headhunting ira cuentas anuales liderazgo empresarial desplazamiento Sevilla competencias digitales declaración de la Renta 2020 actitud vacaciones competencias emocionales asesoramiento fiscal asesor fiscal traslado laboral asesoría en Sevilla pymes asesoramiento laboral despido improcedente comunicar crisis de empresa gestión de nóminas prorroga ERTE asesoramiento empresarial calendario adaptación gestión económica desconexión digital contratación laboral competencias más demandadas reducción de jornada obstáculos comunicación interna en una empresa vacaciones y erte gestión de Recursos Humanos Plan General Contable asesoría contable y financiera emprendimiento talento digital asesoramiento continuo auditorías asesoría para particulares inspección de trabajo asesorías para empresas ayuda profesional trabajo en equipo ahorro declaración de la Renta asesoría contable productividad empresarial autónomos societarios ROLECE comunicación interna empresas de reducida dimensión directivos ERE tecnología metas finanzas coaching profesional ERTE 2021 Renta 2017 empleados comunicación de empresa negociación laboral registro de salarios esfuerzo fiscal bienestar laboral resiliencia igualdad modelos de impuestos plan de igualdad coaching en Sevilla beneficios Administración cierre del ejercicio del año fiscal gestión del éxito formación igualdad laboral gestoría para autónomos entrevista de trabajo Navidad dudas frecuentes envío de nóminas IVA Seguridad Social recursos humanos registro salarial obligatorio concursos zona de confort salario absentismo laboral plan de comunicación equipo gestiones fiscales jornada laboral síntomas de ansiedad asesores laborales mindfulness para empresas impuestos gestión para autónomos coaching empresarial gestoría externalizar preguntas frecuentes planificación de recursos humanos auditoría laboral recursos humanos en Sevilla coaching declaración de la Renta 2017 asesorías en Sevilla LinkedIn selección de personal autoliquidación asesoría fiscal en Sevilla micropymes toma de decisiones plan de crisis personal asesoría contable en Sevilla inteligencia emocional gestión laboral diálogo social amortizaciones emitir facturas Recursos Humanos conciliación familiar autoconocimiento liderazgo de personas emprendedores AECOP gestión del tiempo coaching para líderes deducciones fiscales documentación autocontrol crisis asesoría financiera gestión del talento contabilidad movilidad geográfica empresas estrés laboral reestructuración empresarial planificación patrimonial auditorías de recursos humanos felicitación caza de talento Hacienda experiencia liderazgo autónomos declaración de la renta freelances cotización negociación colectiva formación en coaching cooperativas asesoría laboral balance de situación cambio asesoramiento acuerdo tecnología en las gestiones asesoría fiscal formación a medida coaching de equipos

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados