Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Monday, 19 January 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

talento productividad empresarial conciliación familiar gestoría planificación de recursos humanos formación a medida finanzas prorroga ERTE resiliencia Sage retención del talento desconexión digital movilidad geográfica actitud Plan General Contable gestión laboral dudas frecuentes comunicar crisis de empresa diálogo social asesoría fiscal coaching en Sevilla gestión de conflictos gestoría online balance de situación asesoría en Sevilla prorroga ERTE septiembre asesoría laboral en Sevilla asesor fiscal gestión del tiempo IRPF contratación laboral comunicación de empresa empresa empresas flexibilidad laboral asesoría contable procesos de seleccion liderazgo empresarial motivación competencias digitales ira ERTE 2021 impuestos emprendedores auditorías gestión fiscal Sistema RED vacaciones selección de personal ventajas síntomas de ansiedad externalización errores COVID-19 rentabilidad financiera equipo recursos humanos LinkedIn registro de salarios asesores laborales planes de viabilidad asesoría para particulares desarrollo del talento gestión contable outsourcing gestión económica autónomos formación inspeccion de hacienda crisis traslado laboral jubilación objetivos selección cierre del ejercicio del año fiscal patrimonio coaching para empresas desplazamiento declaración de la Renta balance de pérdidas y ganancias cuentas anuales licitadores cotización mejorar comunicación empresas emprendimiento cambio de centro de trabajo comunicación interna en una empresa micropymes plan de crisis asesoramiento empresarial gestoría en Sevilla caza de talento auditorías de recursos humanos auditoría laboral asesoría contable en Sevilla plan de igualdad de empresa síntomas de depresión competencias más demandadas zona de confort headhunting Agencia Tributaria legislación negociación colectiva asesores fiscales provisiones gestiones fiscales formación en coaching asesoramiento fiscal despido improcedente contabilidad documentación doferencia entre jefe y lider asesoría laboral tendencias declaración de la renta calendario personal innovación asesorías para empresas asesoramiento laboral declaración de la Renta 2017 modelos de impuestos experiencia IVA gestión de Recursos Humanos envío de nóminas autoliquidación facturas coaching empresarial inteligencia emocional registro horarios asesoría de empresas dirección empresarial toma de decisiones reestructuración empresarial deducciones fiscales impuesto de sociedades reducción de jornada modalidades de contratación ERTE gestión del éxito Recursos Humanos preguntas frecuentes conciliación laboral conciliación Administración gestión de emociones autocontrol asesoría para autónomos ahorro planes de formación coaching de equipos autónomos societarios Hacienda asesoría para empresas asesoría fiscal en Sevilla bienestar laboral reclutar personal inspección de trabajo politica fiscal España transformación digital asesor contable comunicación interna gestión de nóminas consultor de recursos humanos estrés laboral intraemprendedor negociación laboral amortizaciones facturación novedades competencias emocionales coaching para directivos liderazgo gestión de personas felicitación coaching cambios acuerdo coaching para líderes ERE autoconocimiento gestión del tiempo tecnología beneficios requisitos legales ERE pymes planificación patrimonial tecnología en las gestiones liderazgo de personas Sevilla digitalización esfuerzo fiscal externalizar jornada laboral asesoramiento adaptación igualdad recursos humanos en Sevilla obstáculos igualdad laboral eficiencia cambio reclamación coaching profesional Navidad cooperativas coaching ejecutivo Seguridad Social salario síntomas del estrés laboral cumplimiento normativa metas declaración de la Renta 2020 empresas de reducida dimensión Renta 2017 emitir facturas crisis de empresa talento digital asesoría fiscal y contable mindfulness para empresas fuga de talento plan de igualdad directivos empleados trabajo en equipo ROLECE despido disciplinario gestión para autónomos asesoría financiera asesorías en Sevilla concursos comunicación empresarial procesos de seleccion en remoto productividad consejos nube freelances gestoría para autónomos gestión del talento registro salarial obligatorio asesoría contable y financiera vacaciones y erte absentismo laboral AECOP entrevista de trabajo asesoramiento continuo proyectos ciberseguridad presion fiscal plan de comunicación ayuda profesional

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados