Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Wednesday, 08 April 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

trabajo en equipo asesoría para particulares cooperativas actitud presion fiscal fuga de talento procesos de seleccion declaración de la renta planes de viabilidad pymes síntomas de depresión Administración salario registro horarios declaración de la Renta objetivos ROLECE balance de pérdidas y ganancias cotización estrés laboral cambio mindfulness para empresas comunicación interna en una empresa gestoría para autónomos empleados cambio de centro de trabajo rentabilidad financiera competencias digitales planificación patrimonial auditorías gestión de Recursos Humanos politica fiscal España gestión del éxito asesoría en Sevilla formación a medida coaching empresarial planes de formación envío de nóminas crisis prorroga ERTE septiembre conciliación declaración de la Renta 2017 innovación asesoramiento competencias emocionales jubilación cambios impuesto de sociedades registro de salarios comunicación interna desplazamiento coaching para empresas Navidad recursos humanos comunicación empresarial Sistema RED ira desconexión digital gestoría en Sevilla reclamación gestión laboral Sevilla asesor fiscal beneficios negociación colectiva retención del talento gestión de emociones negociación laboral cierre del ejercicio del año fiscal coaching adaptación procesos de seleccion en remoto competencias más demandadas asesoría de empresas cuentas anuales ciberseguridad asesoría fiscal síntomas del estrés laboral micropymes facturación asesoría para empresas Hacienda selección de personal absentismo laboral reclutar personal gestión para autónomos tecnología consejos talento esfuerzo fiscal finanzas asesoramiento empresarial asesores fiscales motivación Renta 2017 gestión de nóminas asesoría para autónomos comunicar crisis de empresa auditoría laboral headhunting igualdad asesoría laboral en Sevilla nube Sage patrimonio coaching en Sevilla ERE autocontrol síntomas de ansiedad autoconocimiento externalización empresas de reducida dimensión concursos liderazgo empresarial IRPF dudas frecuentes tecnología en las gestiones asesoramiento laboral AECOP igualdad laboral provisiones acuerdo comunicación de empresa autónomos Recursos Humanos autónomos societarios experiencia productividad prorroga ERTE plan de igualdad facturas contratación laboral asesoría contable y financiera calendario eficiencia asesoramiento fiscal movilidad geográfica gestión del tiempo transformación digital inspeccion de hacienda ayuda profesional crisis de empresa gestión de personas resiliencia gestión contable emprendedores felicitación intraemprendedor caza de talento legislación obstáculos consultor de recursos humanos jornada laboral auditorías de recursos humanos bienestar laboral asesor contable ahorro preguntas frecuentes talento digital conciliación laboral formación en coaching Plan General Contable coaching de equipos gestoría online balance de situación doferencia entre jefe y lider Agencia Tributaria errores equipo novedades entrevista de trabajo mejorar comunicación empresas asesoría financiera coaching para líderes emitir facturas empresas zona de confort toma de decisiones documentación digitalización impuestos cumplimiento normativa gestión fiscal inteligencia emocional registro salarial obligatorio conciliación familiar coaching profesional gestión de conflictos asesores laborales deducciones fiscales licitadores emprendimiento requisitos legales ERE ventajas freelances asesoramiento continuo empresa IVA outsourcing traslado laboral vacaciones y erte Seguridad Social proyectos autoliquidación desarrollo del talento asesoría fiscal en Sevilla diálogo social ERTE 2021 coaching para directivos ERTE gestiones fiscales vacaciones plan de crisis plan de comunicación LinkedIn coaching ejecutivo externalizar personal dirección empresarial despido disciplinario tendencias asesoría contable reducción de jornada gestión del tiempo modalidades de contratación gestoría plan de igualdad de empresa asesoría contable en Sevilla formación metas contabilidad asesoría fiscal y contable productividad empresarial asesoría laboral directivos selección declaración de la Renta 2020 liderazgo de personas gestión económica flexibilidad laboral liderazgo despido improcedente gestión del talento modelos de impuestos reestructuración empresarial amortizaciones recursos humanos en Sevilla asesorías en Sevilla inspección de trabajo asesorías para empresas COVID-19 planificación de recursos humanos

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados