Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Thursday, 15 January 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

amortizaciones asesoramiento continuo contabilidad fuga de talento pymes plan de crisis Seguridad Social licitadores asesoría contable ROLECE externalizar mejorar comunicación empresas asesoramiento empresarial plan de igualdad de empresa mindfulness para empresas absentismo laboral tecnología asesoría fiscal micropymes competencias digitales ira igualdad inspeccion de hacienda gestión de conflictos Sage cooperativas síntomas de ansiedad salario jubilación errores registro horarios asesoría para empresas asesoría para autónomos beneficios gestión laboral cambios modelos de impuestos ciberseguridad comunicación interna en una empresa coaching impuesto de sociedades autoconocimiento entrevista de trabajo acuerdo gestión para autónomos gestión del tiempo trabajo en equipo cierre del ejercicio del año fiscal asesoría financiera presion fiscal motivación declaración de la renta Administración impuestos Hacienda requisitos legales ERE Renta 2017 crisis productividad empresarial comunicación interna competencias más demandadas productividad gestoría Navidad empleados dudas frecuentes Sistema RED LinkedIn planes de viabilidad auditorías declaración de la Renta inspección de trabajo coaching de equipos gestión económica asesor fiscal patrimonio metas balance de pérdidas y ganancias declaración de la Renta 2017 ERE consejos asesoría fiscal y contable esfuerzo fiscal gestoría en Sevilla autoliquidación gestoría para autónomos negociación colectiva emprendedores provisiones preguntas frecuentes jornada laboral cambio formación en coaching gestoría online reclutar personal concursos gestión del talento nube innovación conciliación laboral plan de comunicación vacaciones y erte recursos humanos en Sevilla COVID-19 ahorro declaración de la Renta 2020 documentación coaching profesional formación AECOP gestión contable registro salarial obligatorio igualdad laboral transformación digital asesoría para particulares liderazgo empresarial gestiones fiscales emprendimiento consultor de recursos humanos deducciones fiscales procesos de seleccion procesos de seleccion en remoto liderazgo asesoría laboral asesores laborales desarrollo del talento toma de decisiones desplazamiento headhunting felicitación ERTE envío de nóminas legislación modalidades de contratación Recursos Humanos plan de igualdad intraemprendedor comunicación empresarial reducción de jornada directivos empresas de reducida dimensión doferencia entre jefe y lider inteligencia emocional diálogo social selección de personal talento asesores fiscales equipo facturas planificación de recursos humanos novedades politica fiscal España gestión del éxito desconexión digital reestructuración empresarial freelances caza de talento cambio de centro de trabajo asesoría fiscal en Sevilla despido improcedente coaching para empresas tendencias ayuda profesional coaching en Sevilla adaptación autónomos prorroga ERTE septiembre registro de salarios ERTE 2021 recursos humanos síntomas de depresión planes de formación asesoramiento laboral gestión de personas Agencia Tributaria talento digital asesorías para empresas autocontrol bienestar laboral empresas comunicación de empresa flexibilidad laboral conciliación familiar planificación patrimonial conciliación asesoramiento traslado laboral IRPF despido disciplinario objetivos gestión de emociones proyectos vacaciones coaching para líderes reclamación prorroga ERTE auditoría laboral auditorías de recursos humanos síntomas del estrés laboral coaching para directivos crisis de empresa asesoramiento fiscal Plan General Contable facturación movilidad geográfica estrés laboral gestión de Recursos Humanos actitud coaching empresarial digitalización competencias emocionales resiliencia dirección empresarial ventajas asesoría contable y financiera gestión del tiempo finanzas emitir facturas retención del talento asesoría contable en Sevilla rentabilidad financiera selección calendario balance de situación cotización negociación laboral tecnología en las gestiones eficiencia empresa cuentas anuales asesoría en Sevilla cumplimiento normativa personal asesorías en Sevilla comunicar crisis de empresa contratación laboral asesoría laboral en Sevilla autónomos societarios coaching ejecutivo gestión fiscal gestión de nóminas asesoría de empresas formación a medida experiencia liderazgo de personas zona de confort Sevilla obstáculos externalización asesor contable outsourcing IVA

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados