Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Wednesday, 11 February 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

autónomos societarios nube asesoría fiscal inteligencia emocional calendario asesoría laboral cambio IVA AECOP coaching outsourcing comunicación empresarial comunicación de empresa ERTE 2021 gestión del éxito gestión fiscal obstáculos liderazgo cumplimiento normativa formación a medida eficiencia ROLECE novedades gestión del tiempo conciliación Administración impuesto de sociedades gestión contable consultor de recursos humanos procesos de seleccion en remoto gestión de conflictos contratación laboral coaching de equipos auditorías auditoría laboral Plan General Contable prorroga ERTE septiembre Renta 2017 ayuda profesional asesoría para empresas tendencias comunicación interna en una empresa reducción de jornada gestiones fiscales desarrollo del talento vacaciones y erte consejos conciliación familiar asesoría contable en Sevilla balance de situación adaptación cambio de centro de trabajo despido improcedente igualdad recursos humanos traslado laboral bienestar laboral coaching para directivos politica fiscal España tecnología empresa competencias más demandadas licitadores asesoría fiscal y contable síntomas de depresión facturación gestoría online recursos humanos en Sevilla asesoría para autónomos planes de formación ventajas ERTE digitalización registro de salarios empresas ahorro asesoría en Sevilla desplazamiento Seguridad Social gestoría para autónomos autónomos gestión del talento salario freelances comunicación interna tecnología en las gestiones mindfulness para empresas procesos de seleccion asesoría contable metas asesoría financiera empresas de reducida dimensión selección de personal auditorías de recursos humanos gestión de nóminas reclamación legislación negociación laboral zona de confort formación en coaching despido disciplinario facturas liderazgo de personas fuga de talento diálogo social plan de comunicación Recursos Humanos micropymes envío de nóminas competencias emocionales absentismo laboral asesores fiscales deducciones fiscales presion fiscal modelos de impuestos asesoramiento continuo prorroga ERTE asesoría laboral en Sevilla vacaciones gestión para autónomos asesoría fiscal en Sevilla COVID-19 mejorar comunicación empresas directivos declaración de la Renta 2020 inspección de trabajo productividad comunicar crisis de empresa doferencia entre jefe y lider emitir facturas beneficios asesoría para particulares innovación reclutar personal asesoramiento cotización flexibilidad laboral Sevilla asesorías para empresas declaración de la Renta 2017 externalizar concursos acuerdo ira competencias digitales crisis de empresa LinkedIn desconexión digital contabilidad dudas frecuentes estrés laboral toma de decisiones retención del talento resiliencia coaching ejecutivo coaching profesional asesores laborales finanzas cuentas anuales gestoría en Sevilla ciberseguridad talento entrevista de trabajo coaching empresarial crisis formación dirección empresarial intraemprendedor Agencia Tributaria reestructuración empresarial registro salarial obligatorio preguntas frecuentes plan de crisis actitud cambios coaching para líderes asesoría de empresas inspeccion de hacienda talento digital externalización jornada laboral Hacienda Navidad trabajo en equipo requisitos legales ERE Sistema RED cooperativas errores empleados cierre del ejercicio del año fiscal jubilación productividad empresarial autoliquidación asesor fiscal plan de igualdad impuestos planes de viabilidad asesorías en Sevilla gestión de emociones modalidades de contratación asesoramiento laboral gestión del tiempo Sage liderazgo empresarial pymes movilidad geográfica asesor contable asesoramiento empresarial transformación digital coaching para empresas selección personal registro horarios conciliación laboral rentabilidad financiera declaración de la Renta síntomas del estrés laboral felicitación amortizaciones síntomas de ansiedad caza de talento motivación autocontrol plan de igualdad de empresa coaching en Sevilla balance de pérdidas y ganancias objetivos IRPF planificación patrimonial gestión laboral equipo negociación colectiva autoconocimiento planificación de recursos humanos proyectos gestión económica asesoría contable y financiera gestión de Recursos Humanos asesoramiento fiscal emprendimiento patrimonio headhunting experiencia provisiones emprendedores igualdad laboral esfuerzo fiscal gestión de personas documentación declaración de la renta ERE gestoría

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados