Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Sunday, 18 January 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

asesor fiscal Navidad asesoría contable en Sevilla asesorías en Sevilla contabilidad ira comunicación empresarial acuerdo externalización inspeccion de hacienda gestión para autónomos directivos declaración de la Renta dirección empresarial modalidades de contratación prorroga ERTE septiembre LinkedIn adaptación emprendedores Sevilla toma de decisiones reestructuración empresarial síntomas de depresión registro horarios reclamación gestión del tiempo concursos objetivos desarrollo del talento patrimonio gestoría auditorías de recursos humanos auditoría laboral cumplimiento normativa formación gestoría para autónomos empresa COVID-19 documentación fuga de talento Seguridad Social asesoramiento empresarial empleados ERTE 2021 gestión de personas registro de salarios rentabilidad financiera Renta 2017 mindfulness para empresas autoconocimiento Recursos Humanos ahorro plan de igualdad de empresa ayuda profesional deducciones fiscales talento digital jubilación innovación nube cooperativas productividad empresarial coaching ejecutivo coaching para empresas competencias más demandadas presion fiscal pymes desconexión digital procesos de seleccion formación a medida negociación laboral headhunting emprendimiento asesoría de empresas despido disciplinario planes de viabilidad facturación gestión laboral declaración de la Renta 2017 caza de talento asesores fiscales emitir facturas comunicación interna despido improcedente vacaciones y erte errores bienestar laboral formación en coaching ERTE asesoría para autónomos asesoramiento fiscal asesoría fiscal y contable gestión del tiempo gestión económica declaración de la renta autónomos conciliación ROLECE asesoramiento continuo registro salarial obligatorio plan de crisis digitalización provisiones asesoría contable y financiera trabajo en equipo competencias digitales facturas negociación colectiva liderazgo zona de confort igualdad doferencia entre jefe y lider retención del talento contratación laboral ERE gestión fiscal autónomos societarios requisitos legales ERE autocontrol flexibilidad laboral esfuerzo fiscal externalizar comunicación interna en una empresa talento felicitación AECOP gestoría online Hacienda asesoría laboral asesoría contable cambio Plan General Contable coaching para directivos balance de situación coaching comunicación de empresa consultor de recursos humanos balance de pérdidas y ganancias coaching para líderes igualdad laboral autoliquidación amortizaciones gestión contable desplazamiento Agencia Tributaria traslado laboral ciberseguridad asesoría en Sevilla metas obstáculos auditorías síntomas de ansiedad asesoría financiera selección asesoría para empresas absentismo laboral inspección de trabajo empresas coaching en Sevilla Administración ventajas Sistema RED comunicar crisis de empresa envío de nóminas calendario proyectos IRPF eficiencia mejorar comunicación empresas declaración de la Renta 2020 cambios conciliación laboral gestoría en Sevilla licitadores recursos humanos en Sevilla gestión de emociones asesoría para particulares coaching empresarial tecnología IVA Sage empresas de reducida dimensión personal asesorías para empresas micropymes coaching profesional liderazgo de personas experiencia gestiones fiscales motivación preguntas frecuentes movilidad geográfica tecnología en las gestiones gestión de Recursos Humanos competencias emocionales equipo síntomas del estrés laboral asesoría fiscal gestión de nóminas asesoría fiscal en Sevilla beneficios legislación impuestos resiliencia diálogo social consejos politica fiscal España gestión del éxito cierre del ejercicio del año fiscal crisis actitud conciliación familiar asesoramiento recursos humanos transformación digital vacaciones inteligencia emocional dudas frecuentes liderazgo empresarial freelances prorroga ERTE planificación patrimonial plan de igualdad finanzas intraemprendedor gestión del talento reclutar personal asesoría laboral en Sevilla crisis de empresa cambio de centro de trabajo modelos de impuestos salario selección de personal asesor contable plan de comunicación novedades impuesto de sociedades asesores laborales entrevista de trabajo asesoramiento laboral coaching de equipos reducción de jornada cotización tendencias procesos de seleccion en remoto estrés laboral productividad cuentas anuales gestión de conflictos jornada laboral planificación de recursos humanos planes de formación outsourcing

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados