Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Wednesday, 25 March 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

asesoría para autónomos IVA beneficios directivos cambios talento digital politica fiscal España mejorar comunicación empresas gestión de conflictos liderazgo de personas declaración de la Renta competencias más demandadas calendario comunicación de empresa impuesto de sociedades requisitos legales ERE preguntas frecuentes legislación toma de decisiones freelances Administración jornada laboral COVID-19 plan de crisis motivación asesores laborales tecnología en las gestiones nube igualdad laboral coaching para empresas coaching empresarial micropymes salario asesoría laboral Seguridad Social procesos de seleccion en remoto auditoría laboral AECOP formación talento innovación gestión económica despido disciplinario experiencia cooperativas gestión del tiempo zona de confort impuestos amortizaciones movilidad geográfica empresas coaching para líderes balance de situación asesoría fiscal y contable ERE esfuerzo fiscal ERTE crisis de empresa Recursos Humanos productividad LinkedIn bienestar laboral empresas de reducida dimensión ROLECE registro salarial obligatorio inteligencia emocional empleados vacaciones y erte síntomas de depresión traslado laboral digitalización Hacienda gestión laboral desplazamiento negociación colectiva asesoría para particulares IRPF asesoría contable en Sevilla errores intraemprendedor comunicar crisis de empresa asesoría contable y financiera conciliación laboral comunicación empresarial finanzas metas ciberseguridad asesoría en Sevilla asesoramiento consultor de recursos humanos comunicación interna reducción de jornada productividad empresarial autoconocimiento provisiones tendencias rentabilidad financiera asesoría laboral en Sevilla declaración de la renta igualdad emitir facturas asesor contable modelos de impuestos crisis licitadores trabajo en equipo contabilidad procesos de seleccion headhunting declaración de la Renta 2020 ventajas gestoría online autónomos coaching profesional gestión fiscal planes de formación doferencia entre jefe y lider adaptación fuga de talento asesorías en Sevilla autoliquidación formación a medida selección tecnología obstáculos asesoramiento empresarial documentación liderazgo empresarial registro horarios desconexión digital gestoría en Sevilla formación en coaching vacaciones ira inspeccion de hacienda novedades coaching concursos prorroga ERTE absentismo laboral comunicación interna en una empresa ahorro asesor fiscal coaching en Sevilla outsourcing coaching para directivos cambio patrimonio coaching de equipos auditorías gestiones fiscales Agencia Tributaria emprendedores envío de nóminas despido improcedente cierre del ejercicio del año fiscal presion fiscal flexibilidad laboral pymes eficiencia cuentas anuales facturas resiliencia competencias digitales gestoría para autónomos conciliación gestión del talento mindfulness para empresas entrevista de trabajo desarrollo del talento reestructuración empresarial modalidades de contratación conciliación familiar proyectos asesoramiento laboral dudas frecuentes prorroga ERTE septiembre balance de pérdidas y ganancias cambio de centro de trabajo cotización síntomas del estrés laboral contratación laboral autocontrol gestión del tiempo equipo jubilación reclamación declaración de la Renta 2017 asesoría de empresas asesorías para empresas síntomas de ansiedad Sage asesoramiento continuo asesoría contable asesores fiscales personal selección de personal empresa emprendimiento plan de comunicación caza de talento asesoría para empresas estrés laboral autónomos societarios recursos humanos en Sevilla liderazgo ayuda profesional inspección de trabajo felicitación planificación de recursos humanos planes de viabilidad plan de igualdad de empresa asesoría financiera registro de salarios facturación gestión de personas asesoría fiscal plan de igualdad actitud competencias emocionales Navidad asesoramiento fiscal Plan General Contable reclutar personal planificación patrimonial gestoría ERTE 2021 gestión contable objetivos Sevilla Sistema RED gestión de emociones auditorías de recursos humanos gestión del éxito consejos diálogo social externalización gestión de Recursos Humanos transformación digital coaching ejecutivo retención del talento dirección empresarial acuerdo Renta 2017 deducciones fiscales gestión para autónomos negociación laboral externalizar gestión de nóminas asesoría fiscal en Sevilla cumplimiento normativa recursos humanos

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados