Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Friday, 06 February 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

bienestar laboral asesoría contable y financiera registro salarial obligatorio vacaciones igualdad laboral zona de confort balance de situación amortizaciones coaching empresarial liderazgo gestión del éxito asesores fiscales gestión de personas crisis de empresa cierre del ejercicio del año fiscal doferencia entre jefe y lider Recursos Humanos desplazamiento asesoría en Sevilla liderazgo empresarial facturas diálogo social movilidad geográfica emprendedores rentabilidad financiera recursos humanos en Sevilla inspeccion de hacienda traslado laboral contratación laboral gestoría outsourcing cotización dirección empresarial novedades errores tecnología comunicación interna externalizar patrimonio AECOP gestión económica cambio de centro de trabajo coaching para líderes declaración de la Renta 2017 finanzas auditorías Renta 2017 Sevilla toma de decisiones formación en coaching Seguridad Social gestión para autónomos declaración de la Renta LinkedIn salario ERTE 2021 asesoría contable gestión laboral ira conciliación laboral gestión del talento trabajo en equipo autoliquidación declaración de la renta registro de salarios coaching para empresas declaración de la Renta 2020 coaching ejecutivo transformación digital retención del talento cambio auditorías de recursos humanos autocontrol metas presion fiscal productividad empresarial planificación de recursos humanos comunicación empresarial concursos externalización empresa asesorías para empresas ayuda profesional gestión de conflictos asesoría fiscal en Sevilla preguntas frecuentes coaching para directivos reducción de jornada asesoría fiscal eficiencia asesoría para empresas reclamación gestión de Recursos Humanos registro horarios intraemprendedor coaching profesional jubilación documentación planes de formación asesoría laboral competencias más demandadas esfuerzo fiscal asesoramiento continuo negociación colectiva balance de pérdidas y ganancias planificación patrimonial asesores laborales síntomas de depresión procesos de seleccion gestoría online cuentas anuales gestión del tiempo auditoría laboral igualdad empresas COVID-19 asesoría para particulares crisis síntomas del estrés laboral requisitos legales ERE modelos de impuestos plan de igualdad gestión contable autónomos societarios síntomas de ansiedad prorroga ERTE gestión de nóminas mejorar comunicación empresas competencias emocionales Navidad flexibilidad laboral autónomos envío de nóminas Sistema RED selección equipo consultor de recursos humanos pymes procesos de seleccion en remoto competencias digitales inspección de trabajo plan de crisis impuesto de sociedades formación Administración deducciones fiscales objetivos ERE autoconocimiento cambios cooperativas beneficios gestión del tiempo desconexión digital talento actitud reestructuración empresarial IRPF entrevista de trabajo reclutar personal estrés laboral facturación asesoría de empresas contabilidad headhunting modalidades de contratación legislación tecnología en las gestiones despido disciplinario plan de comunicación directivos comunicación de empresa proyectos licitadores fuga de talento politica fiscal España comunicación interna en una empresa empleados freelances empresas de reducida dimensión provisiones caza de talento IVA asesoría financiera emprendimiento conciliación planes de viabilidad asesor contable inteligencia emocional innovación obstáculos nube ERTE productividad gestoría para autónomos cumplimiento normativa ahorro ciberseguridad Sage jornada laboral talento digital asesoría laboral en Sevilla Hacienda asesoramiento laboral liderazgo de personas motivación acuerdo coaching ROLECE asesoría para autónomos impuestos formación a medida coaching de equipos asesoría fiscal y contable plan de igualdad de empresa dudas frecuentes Plan General Contable coaching en Sevilla experiencia gestiones fiscales tendencias calendario asesoramiento empresarial felicitación desarrollo del talento selección de personal absentismo laboral conciliación familiar resiliencia asesoría contable en Sevilla despido improcedente mindfulness para empresas adaptación prorroga ERTE septiembre asesoramiento fiscal emitir facturas micropymes asesor fiscal recursos humanos personal gestoría en Sevilla gestión de emociones consejos gestión fiscal asesoramiento digitalización Agencia Tributaria vacaciones y erte comunicar crisis de empresa ventajas asesorías en Sevilla negociación laboral

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados