Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Tuesday, 30 December 2025

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

dudas frecuentes procesos de seleccion en remoto deducciones fiscales Recursos Humanos asesoría contable y financiera autoconocimiento asesoría laboral en Sevilla esfuerzo fiscal equipo declaración de la Renta ERTE 2021 asesoría en Sevilla asesoría financiera facturas coaching para empresas mindfulness para empresas gestoría asesoría fiscal en Sevilla asesores fiscales gestión fiscal asesores laborales asesoramiento empresarial Renta 2017 ERE asesoría fiscal y contable asesoría contable en Sevilla comunicación empresarial registro horarios documentación mejorar comunicación empresas proyectos gestión del tiempo coaching empresarial recursos humanos ROLECE coaching ejecutivo digitalización liderazgo de personas impuesto de sociedades vacaciones acuerdo comunicación de empresa asesor fiscal recursos humanos en Sevilla Sevilla asesoramiento continuo estrés laboral contabilidad Seguridad Social despido disciplinario planes de formación rentabilidad financiera coaching cumplimiento normativa diálogo social procesos de seleccion empresas asesoría para autónomos Navidad impuestos empresa cambios asesor contable outsourcing desplazamiento competencias emocionales personal politica fiscal España intraemprendedor presion fiscal cambio vacaciones y erte emprendedores prorroga ERTE AECOP caza de talento balance de pérdidas y ganancias selección de personal requisitos legales ERE plan de crisis consultor de recursos humanos asesoría contable gestión de emociones coaching profesional empresas de reducida dimensión emitir facturas inspección de trabajo asesoramiento laboral micropymes talento asesoría para empresas reducción de jornada crisis de empresa fuga de talento consejos asesoramiento selección jubilación cooperativas cierre del ejercicio del año fiscal dirección empresarial doferencia entre jefe y lider gestión de nóminas toma de decisiones finanzas igualdad laboral obstáculos gestión laboral Agencia Tributaria felicitación asesoría fiscal empleados retención del talento cotización formación a medida gestión económica ventajas productividad gestión de Recursos Humanos flexibilidad laboral reclamación nube Administración gestión para autónomos patrimonio declaración de la Renta 2020 externalización envío de nóminas gestoría en Sevilla coaching de equipos legislación gestión de conflictos resiliencia asesoría laboral novedades cambio de centro de trabajo planificación patrimonial conciliación inteligencia emocional plan de comunicación salario trabajo en equipo movilidad geográfica ahorro gestión del tiempo ERTE conciliación familiar planes de viabilidad coaching en Sevilla freelances talento digital síntomas de depresión provisiones negociación laboral liderazgo transformación digital COVID-19 gestoría para autónomos Sage reestructuración empresarial auditoría laboral tecnología síntomas de ansiedad comunicación interna asesorías en Sevilla asesoría para particulares coaching para líderes licitadores asesorías para empresas productividad empresarial declaración de la renta entrevista de trabajo prorroga ERTE septiembre LinkedIn adaptación zona de confort autónomos societarios objetivos calendario balance de situación Plan General Contable liderazgo empresarial auditorías de recursos humanos crisis ayuda profesional registro de salarios asesoramiento fiscal actitud tecnología en las gestiones externalizar igualdad directivos gestión del talento modalidades de contratación asesoría de empresas jornada laboral plan de igualdad de empresa headhunting metas motivación inspeccion de hacienda eficiencia pymes errores negociación colectiva auditorías facturación despido improcedente desarrollo del talento preguntas frecuentes autoliquidación autónomos comunicación interna en una empresa planificación de recursos humanos gestión del éxito innovación concursos síntomas del estrés laboral ira conciliación laboral reclutar personal traslado laboral plan de igualdad Sistema RED autocontrol emprendimiento IRPF Hacienda IVA formación contratación laboral cuentas anuales amortizaciones competencias más demandadas tendencias modelos de impuestos comunicar crisis de empresa experiencia formación en coaching coaching para directivos registro salarial obligatorio gestiones fiscales declaración de la Renta 2017 desconexión digital gestoría online gestión contable competencias digitales beneficios bienestar laboral gestión de personas ciberseguridad absentismo laboral

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2025 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados