Blog

El blog de Creativa Asesores

Conoce lo último en legislación, consejos, novedades y más.

6 beneficios que ofrece la conciliación familiar en el trabajo

conciliacion-familiar

Si algo hemos aprendido con esta situación de pandemia mundial, es que la salud y la familia están por delante de muchas otras cuestiones. Por eso le damos tanta importancia a la facilidad que dan algunas empresas para la conciliación familiar. Y, ojo, esto no solo beneficia al trabajador, sino que, además, ayuda a mejorar la productividad laboral.

 

¿Qué ventajas ofrece la conciliación familiar con la vida laboral?

  • La idea de trabajar más horas no implica que tu trabajador sea más productivo. La flexibilidad horaria es un factor clave que mejora la productividad laboral. Por ejemplo, no interrumpir una actividad aunque ese día el horario de trabajo se alargue y poder compensar otros días con una jornada más reducida.

 

  • La posibilidad de que un padre o una madre pueda llevar a sus hijos al colegio es un motivo de felicidad. Y si un empleado está contento, trabaja mejor.

 

  • Está comprobado que aquellas empresas con medidas de conciliación familiar reducen el absentismo laboral.

 

  • Si la actividad de tu empresa lo permite, apuesta por el teletrabajo. En la situación actual que vivimos esta modalidad de trabajo se ha colado en nuestras vidas casi sin darnos cuenta. Pero lo que ha demostrado es que facilita la conciliación familiar y mejora la productividad del trabajador. La posibilidad de que el empleado pueda elegir las horas de trabajo en las que es más productivo, brinda mejores resultados.

 

  • Las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar permiten atraer y retener el talento en tu empresa. La estabilidad de una plantilla de trabajadores y la fidelidad de tus empleados es fundamental para mejorar la productividad laboral.

 

  • Este último beneficio está muy relacionado con el anterior, ya que esa implicación de la plantilla hace que se comprometan a alcanzar los objetivos establecidos. Cuando un empleado se siente identificado con su empresa porque se tienen en cuenta sus circunstancias familiares, se encuentra en una mayor disposición de colaborar para lograr las metas de la empresa.

 

La conciliación familiar y laboral hace que el estrés y los conflictos en el trabajo disminuyan. Está claro que, si un trabajador está feliz, la productividad en la empresa mejora. No te quedes atrás, haz que tu negocio progrese, ¡te asesoramos!

×
Stay Informed

When you subscribe to the blog, we will send you an e-mail when there are new updates on the site so you wouldn't miss them.

Si has estado en ERTE presta atención a la declara...
6 tendencias en la gestión de Recursos Humanos

Related Posts

 

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment
Already Registered? Login Here
Saturday, 21 February 2026

Captcha Image

Etiquetas utilizadas

facturas asesoría contable comunicar crisis de empresa recursos humanos tecnología outsourcing Agencia Tributaria personal gestión de personas consultor de recursos humanos asesoría para particulares pymes gestión laboral negociación laboral comunicación interna gestiones fiscales beneficios gestión de conflictos headhunting planes de formación asesoramiento equipo auditoría laboral asesorías en Sevilla declaración de la Renta 2020 negociación colectiva freelances estrés laboral resiliencia asesoría contable en Sevilla experiencia cooperativas mindfulness para empresas prorroga ERTE septiembre presion fiscal desarrollo del talento productividad empresarial inteligencia emocional auditorías de recursos humanos comunicación de empresa caza de talento mejorar comunicación empresas envío de nóminas declaración de la Renta reducción de jornada Sevilla asesores fiscales inspección de trabajo Administración adaptación coaching en Sevilla registro horarios Navidad metas trabajo en equipo ira inspeccion de hacienda ahorro plan de igualdad Sistema RED documentación legislación asesoría laboral amortizaciones cambios gestión del talento plan de igualdad de empresa traslado laboral errores gestión fiscal obstáculos externalizar cambio de centro de trabajo provisiones cuentas anuales selección asesoría de empresas coaching para empresas cotización cumplimiento normativa gestión del éxito directivos modalidades de contratación esfuerzo fiscal digitalización registro de salarios gestión del tiempo politica fiscal España contratación laboral gestoría online registro salarial obligatorio IRPF empresas de reducida dimensión liderazgo empresarial crisis motivación vacaciones rentabilidad financiera flexibilidad laboral conciliación formación a medida ERE ERTE 2021 desplazamiento gestión de nóminas Sage formación en coaching transformación digital impuesto de sociedades toma de decisiones consejos declaración de la renta plan de crisis entrevista de trabajo Seguridad Social conciliación familiar síntomas de depresión igualdad impuestos competencias digitales diálogo social nube asesoría en Sevilla despido improcedente asesoría fiscal y contable planes de viabilidad planificación patrimonial competencias emocionales AECOP comunicación interna en una empresa coaching de equipos salario novedades Renta 2017 igualdad laboral asesor contable micropymes competencias más demandadas coaching para líderes COVID-19 gestoría para autónomos ventajas gestión económica balance de pérdidas y ganancias emprendedores objetivos empleados reclutar personal procesos de seleccion en remoto asesoramiento fiscal ciberseguridad gestoría en Sevilla reestructuración empresarial LinkedIn ERTE asesoramiento laboral comunicación empresarial externalización asesores laborales proyectos deducciones fiscales ROLECE empresa coaching ejecutivo asesoría financiera ayuda profesional coaching para directivos actitud asesoría fiscal en Sevilla talento digital declaración de la Renta 2017 contabilidad dudas frecuentes asesoría fiscal gestoría coaching empresarial preguntas frecuentes zona de confort patrimonio IVA conciliación laboral gestión de emociones Hacienda despido disciplinario movilidad geográfica requisitos legales ERE gestión de Recursos Humanos procesos de seleccion dirección empresarial bienestar laboral emitir facturas asesor fiscal concursos tecnología en las gestiones gestión para autónomos plan de comunicación recursos humanos en Sevilla reclamación desconexión digital productividad eficiencia liderazgo de personas finanzas balance de situación coaching asesoramiento empresarial asesoramiento continuo liderazgo tendencias cierre del ejercicio del año fiscal asesoría laboral en Sevilla empresas asesoría para empresas Recursos Humanos jornada laboral facturación jubilación autónomos societarios autoconocimiento retención del talento autocontrol fuga de talento intraemprendedor asesorías para empresas formación gestión del tiempo absentismo laboral Plan General Contable innovación emprendimiento gestión contable autoliquidación auditorías licitadores doferencia entre jefe y lider acuerdo cambio síntomas del estrés laboral vacaciones y erte talento asesoría para autónomos crisis de empresa felicitación asesoría contable y financiera síntomas de ansiedad autónomos selección de personal calendario planificación de recursos humanos coaching profesional modelos de impuestos prorroga ERTE

¡Suscríbete!

Calendario de publicaciones

Wait a minute, while we are rendering the calendar

Creativa Asesores es un despacho multidisplicinar de profesionales del asesoramiento fiscal, laboral y contable, Recursos Humanos y coaching para empresas que apuestan por el lado humano y la tecnología como forma de trabajo.

Datos de contacto

Glorieta Aníbal González s/n. Edificio Centris II. Of. 2.40
41940 Tomares (SEVILLA)   Ver mapa

Tlf.: 954 47 00 28

Email de contacto:
creativa@creativasesores.com

Partners

certificado sage

©2026 GRUPO CREATIVA ASESORES CONSULTORES. Todos los derechos reservados