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¿Qué tienen en común las mejores empresas para trabajar (y sus departamentos de Recursos Humanos)?

Cada año se da a conocer la lista de las mejores empresas para trabajar, un premio que reconoce el duro trabajo de los departamentos de Recursos Humanos. Sin duda, liderar una empresa que ha tenido este reconocimiento es un orgullo para todo empresario y director. Sin embargo, como especialistas en el área de Recursos Humanos sabemos que hay un gran trabajo detrás para llegar a este nivel. Pero ¿q...
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Gestionar el éxito: coaching para mantenerse en lo más alto

Estar en la cima resulta más complejo de lo que muchos piensan. A través del coaching, el líder adquiere competencias y recursos para gestionar el éxito. Al contrario de lo que parece, el líder no solo se entrena para afrontar la gestión del fracaso. Una parte importante, y quizá más olvidada, es la gestión del éxito. ¿Cómo hay que gestionar una empresa que está en lo más alto para mantener esa po...
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¿Cuáles son las competencias más demandadas por las empresas?

Las empresas buscan profesionales con talento en unas áreas concretas. Conoce las competencias que más solicitan los departamentos de Recursos Humanos. El informe Epyce de 2017, que cuenta con la colaboración activa de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), recoge las competencias y requisitos más buscados por los departamentos de Recursos Humanos durante ese año. A cont...
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Coaching, exprimiendo el potencial en las empresas

Las empresas son el reflejo del talento de su equipo. Por eso muchas se animan a desarrollarlo y guiarlo a través del coaching. En un momento en el que tanto a nivel personal, profesional como deportivo queremos ser los mejores, el coaching se perfila como un recurso interesante para crecer y evolucionar, sobre todo, con una clara orientación a las empresas. Hoy más que nunca, los negocios se enfr...
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¿Por qué las empresas destinan más recursos a la formación de directivos?

El papel de los directivos es esencial en el liderazgo de las empresas. Descubre por qué la formación de este colectivo sigue creciendo. El aprendizaje y reciclaje profesional es un aspecto que debe estar presente en todas las organizaciones y empresas. Sea cual sea el puesto que ocupe el trabajador en la empresa, los programas de formación dotan a las personas de más competencias, conocimientos e...
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