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4 claves para formar un equipo exitoso desde cero

Elegir a tu equipo condicionará el futuro de tu nuevo proyecto. Como consultores de recursos humanos en Sevilla, te guiamos para crear un equipo exitoso. No es el primer ladrillo que pones en la construcción de tu empresa. Tras trabajar en la planificación, la estrategia y la viabilidad económica, entre otros, llega el momento de buscar a las personas que te acompañarán y trabajarán contigo. Desde...
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¿Por qué el coaching ejecutivo es necesario entre los directivos?

Trabajar en la alta dirección requiere compromiso y entrenamiento. Con el coaching ejecutivo los directivos aprenden a gestionar la situación y encontrar cierto equilibrio. No importa en qué sectores se muevan ni en qué ubicación se encuentren; la mayoría de directivos comparten los mismos problemas derivados de su puesto de responsabilidad. Se enfrentan a una gran cantidad de funciones distintas ...
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¿Cómo evitar el estrés laboral?

Más del 50% de los trabajadores europeos sufren estrés laboral, según la Agencia Europea para la Seguridad y Salud Laboral. Ellos afirman que este alarmante dato puede estar relacionado con el decrecimiento de los niveles de productividad y un aumento de la tasa de absentismo. Aunque lo realmente preocupante es que, siendo más de la mitad de los empleados los que sufren síntomas del estrés laboral...
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¿Desconectamos del trabajo en vacaciones?

La falta de organización puede hacer que nos llevemos trabajo en vacaciones. Una situación que se puede evitar con una buena planificación de recursos humanos. Muchos empleados se van de vacaciones con alguna carga laboral, ya sea tener que mirar el correo electrónico o resolver las dudas a través de redes sociales. Pero esto no hace ningún bien al empleado. Seguir unido al trabajo en los días de ...
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¿Qué áreas se pueden mejorar con el coaching ejecutivo?

El coaching ejecutivo consigue mejorar el desempeño de líderes y directivos en multitud de áreas. Desde la gestión del tiempo a la toma de decisiones. Ejercer un puesto de responsabilidad no significa que al profesional no le quede nada por aprender o que no pueda escalar más alto. Al contrario, los directivos y ejecutivos se enfrentan a grandes desafíos para los que necesitan sentirse más prepara...
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